El Gobierno aprobó el pasado mes de julio la mayor oferta de empleo público (OEP) de la historia, dotada de un total de 39.574 plazas, de las que 27.246 se destinarán a nuevos ingresos (es decir, para nuevos funcionarios) y otras 12.328 para promoción interna (para promover los ascensos de los trabajadores). Esta cifra representa un aumento del 15,8% respecto a las 34.151 plazas que se ofertaron en la OEP de 2022. «La cifra récord se establece por la necesidad objetiva de fortalecer unas plantillas que se debilitaron por años de recortes y por tasas de reposición cero», según apuntó la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros.
La OEP 2023 está dividida por sectores. Del total de plazas, 29.818 corresponden a la Administración General del Estado (AGE) y de ellas, 19.947 son de nuevo ingreso y 9.871 se cubrirán a través de promociones internas. El resto se reparten entre 2.875 (2.520 de nuevo ingreso) para la Guardia Civil, 2.833 (2.600 de nuevo ingreso) para el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) y 1.907 (1.215 de nuevo ingreso) para la Administración de Justicia. A todas ellas hay que sumar las 2.141 que ya se aprobaron el pasado mes de mayo para las Fuerzas Armadas y las escalas de oficiales de la Guardia Civil. Otras plazas incluidas a destacar son 236 para la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa, 66 para el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y 57 para personal docente.
Enfocada a mantener la tasa temporalidad del conjunto de las Administraciones por debajo del 8% y a reforzar la atención presencial en todo el territorio, la OEP 2023 incluye 1.025 plazas destinadas para la Seguridad Social, concretamente para la gestión del Ingreso Mínimo Vital (IMV), y otras 500 correspondientes a la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional, que tienen como objetivo reducir la temporalidad en esa especialidad. Además, se convocan otras 2.500 plazas para entidades gestoras de la Seguridad Social para facilitar la atención presencial y la asistencia a la ciudadanía.
Novedades en los procesos selectivos
Cada organismo será el encargado de organizar sus procesos selectivos para cubrir sus plazas, convocando las correspondientes convocatorias en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Como novedad este año, todas las convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2023 y los procesos tienen que completarse, incluyendo la resolución de las alegaciones, antes de que transcurran dos años desde la aprobación.
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