No hay duda de que la pandemia cambió el mercado laboral en España. Actualmente, una gran cantidad de personas prefieren optar por un trabajo remoto antes que acudir todos los días a una oficina. Esto lo han entendido muchas empresas, aunque la mayoría aún siguen sin convencerse de generar cambios en la dinámica con sus empleados.
Por ese motivo, en España no se ha superado la barrera de los 3,55 millones de trabajadores remotos, una cifra que se alcanzó durante el segundo trimestre del 2020 en pleno confinamiento. Pero se debe resaltar que ese número podría quedar pronto en el olvido porque en el cuarto trimestre del 2023 se llegó a un total de 3,06 millones, según datos del I Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, presentado por Adecco Group Institute.
Cabe mencionar que existen empresas internacionales que brindan la posibilidad de trabajar en forma remota. Destacan algunas en el área de tecnología, software, marketing, finanzas, videojuegos, diseño gráfico o del sector del juego, como la empresa Online-Casinos.com.
Esta modalidad de trabajo remoto es muy buscada principalmente por los jóvenes debido al estilo de vida y su mayor digitalización, aunque es algo que traspasa todas las edades por la necesidad de conseguir un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral.
Claro, que no todas las empresas se animan a dar este paso, así que muchas simplemente vienen optando en España por ofrecer la posibilidad de un trabajo híbrido, con lo que se puede resolver las tareas laborales uno o varios días desde la casa.
Realidad del trabajo remoto
Al hablar sobre la evolución del trabajo remoto en España es importante señalar que obviamente su momento de esplendor fue la pandemia. Pero en los últimos tres años se ha ido consolidando y es toda una realidad, a pesar de que no crece a pasos agigantados por la resistencia de muchas empresas.
Según datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, durante el cuarto trimestre del 2023 se alcanzó la cifra de 3,06 millones de ocupados que trabajaron –al menos de forma ocasional – desde su hogar. Esto representa un incremento del 19,4% en comparación con el 2022.
En el informe de Adecco también se señala que es el dato más alto desde diciembre de 2021 y queda muy cerca del récord histórico. Cabe mencionar que en comparación con otros países europeos, España está muy lejos en el ranking porque la media de la UE es que casi uno de cada cuatro trabajadores tiene la opción de efectuar sus labores –al menos algunos días- desde la casa.
Por su parte, los datos del INE muestran otra realidad que vienen hablando algunos expertos sobre una reducción de la posibilidad de optar por esta modalidad fuera de la oficina. En su informe del 2023 indican que el porcentaje de ocupados que trabajó más de la mitad de los días desde el hogar se redujo del 7,5% al 7,1%.
Asimismo, solo el 7 % de los empleados teletrabajó de forma ocasional en 2022 y en 2023 solo el 6,2%. Se trata de números bajos, tomando en cuenta que el mercado laboral cerró el año pasado en 21.389.700 personas ocupadas y que cada día más españoles se quejan de sus días en la oficina.
Preferencia por el trabajo remoto
Más allá de estos números, se espera que ante la digitalización de la sociedad, los cambios de hábito en la sociedad española y la preferencia de los trabajadores cada día aumente esta modalidad en las empresas.
Un ejemplo de esta realidad se consigue en una encuesta elaborada por Capterra, ya que el 90% de los empleados consultados prefiere el trabajo remoto y solo el 10% elige el presencial. Asimismo, se agrega que el 48% de los trabajadores españoles elegirían trabajar todo el tiempo en forma remota, pero en el país actualmente más del 43% de los ocupados tienen una labor 100% presencial.
A pesar de este anhelo de los españoles, el gran problema para una mayor evolución del teletrabajo son los directivos, porque el 13,8% cree que esta modalidad empeora la productividad, según una encuesta elaborada por Eada Business School, aunque algunos creen que ese número es mucho mayor.
Por su parte, ese mismo estudio señala que el 72% de los encuestados cree que cumple sus objetivos, mientras que el 51% afirma que es más productivo desde casa. En definitiva, no hay duda que los trabajadores quieren algo y las empresas otra cosa, pero en medio de esta preferencia, el desarrollo tecnológico y el cambio generacional todo apunta a que la modalidad en remoto seguirá evolucionando en España e incluso se podría equiparar a otros países europeos antes que termine la década.
