Amazon y Warren Buffett crearán una empresa de salud a "un costo razonable"
Cualquier solución que elabore la empresa tendría una audiencia amplia y receptiva. Con 151 millones de personas no ancianas, la cobertura auspiciada por los empleadores es el sector más grande del mercado del seguir de salud en Estados Unidos.
Amazon, el conglomerado Berkshire Hathaway de Warren Buffett y el banco neoyorquino JPMorgan Chase & Co., han anunciado el martes la creación una empresa que ayudará a sus empleados en Estados Unidos a obtener atención médica de calidad «a un costo razonable». El ambicioso objetivo, han informado las empresas, está en su fase inicial de planificación.
Buffett ha explicado el alcance de la empresa en un comunicado: «al colocar nuestros recursos colectivos al servicio de los más talentosos del país con el tiempo podemos frenar el aumento de los costos de salud y -a la vez- mejorar la satisfacción de los pacientes».
La nueva empresa será independiente y «libre de los incentivos y limitaciones del lucro». Inicialmente, se enfocará en la tecnología al servicio de atención «simplificada, de alta calidad y transparente», informa AP.
Las empresas no ha precisado si su servicio se ampliará más allá de Amazon, Berkshire o JP Morgan. Sin embargo, el director general de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ha dicho que «nuestro objetivo es crear soluciones que benefician a nuestros empleados en Estados Unidos, sus familias y, en potencia, a todos los estadounidenses».
Las acciones de las empresas de salud han sufrido una fuerte caída en las primeras operaciones del martes, indicativa de la amenaza que representa una nueva entidad a la manera como se paga y y entrega la atención de salud en el marco general de la economía.
Cualquier solución que elabore la empresa tendría una audiencia amplia y receptiva. Con 151 millones de personas no ancianas, la cobertura auspiciada por los empleadores es el sector más grande del mercado del seguir de salud en Estados Unidos.
Las empresas reciben exenciones impositivas por ofrecer seguro de salud a sus trabajadores y muchos empleadores lo consideran una herramienta crucial para atraer y retener empleados, pero los costos aumentan constantemente y la atención de salud se lleva una parte creciente de sus presupuestos, sobre todo en las empresas pequeñas.
Apenas el 50% de las empresas con tres a 49 empleados brindaron cobertura el año pasado, comparado con el 66% hace más de una década, según la Kaiser Family Foundation, una organización sin fines de lucro. La ley federal de Cuidado de Salud Asequible obliga a todas las empresas con más de 50 empleados a brindarla.
