El Banco Santander planea reducir 1.500 empleos tras la fusión con Banco Popular

El Banco Santander ha planteado este miércoles a los sindicatos un recorte de unos 1.500 empleos en sus servicios centrales en España tras la compra del Banco Popular. A esto se sumaría la reubicación de al menos 575 trabajadores de otras empresas del grupo.

En total se verían afectados más de 2.000 empleados, según han informado a EFE fuentes sindicales. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) considera que es un número “demasiado elevado”.

Las negociaciones entre la entidad y los representantes de los sindicatos comenzaron el pasado viernes para definir el plan de integración de las plantillas de los servicios centrales y las unidades de apoyo de Santander España y el Banco Popular. CCOO ha recordado que el Banco Santander es una empresa con beneficios que “no puede en modo alguno” llevar a cabo un ajuste de empleo con medidas traumáticas.

El sindicato señala también que los ajustes que tengan que ser hechos después aplicar las medidas de recolocación en el grupo tienen que contar siempre con la voluntariedad de los afectados. Este acuerdo se alcanza aportando recursos que hagan atractivas las ofertas para salir de la entidad bancaria, explica CCOO.

El Banco Santander contratará para este proceso a una empresa de recolocación, “que en anteriores procesos facilitó la ocupación al 80% de quienes quisieron seguir trabajando”, ha explicado la entidad.

“Como en procesos similares, Santander actuará bajo el criterio de meritocracia, con la idea de aprovechar el mejor talento de ambas entidades y hará un esfuerzo especial para que las salidas que se produzcan como consecuencia de esta integración se realicen en buenas condiciones”, dijo la entidad el día del comienzo de las negociaciones.