Un convenio de empleo buscará "mejores oportunidades de trabajo" para personas transexuales en Madrid

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, la Cámara de Comercio e Industria Italiana para España y la organización de personas transexuales y transgénero Transexualia han firmado este lunes en Madrid un convenio de empleo para «poder generarles mejores oportunidades de trabajo» a las personas del colectivo trans, explica el Consistorio en un comunicado. Se trata de un programa de formación de cuatro meses y dirigido a 15 personas. En la firma del convenio ha estado presente la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, que considera que el proyecto es algo «nuevo y prometedor» y que «lo esencial es siempre luchar contra los obstáculos para que todo el mundo tenga las mismas posibilidades».

Este proyecto, que se enmarca dentro del Plan Estratégico de Derechos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, «incluye formación transversal en aquellas competencias que mejoren su empleabilidad», según el Ayuntamiento. «Es una formación en habilidades para la búsqueda de empleo», ahonda la gerente de la Agencia para el Empleo, Belén García. «Es un itinerario personalizado, pero a la vez utilizamos técnicas de dinámica de grupo. El curso lo llevan unos coach profesionales que lo que hacen es cohesionar al grupo para que cada persona saque lo mejor de sí misma para apoyar en la búsqueda activa de empleo. Luego se hace un seguimiento y lo que vamos a hacer es la posibilidad que las personas que participen tengan intermediación laboral en las empresas con las que estamos trabajando junto con la Cámara de Comercio». Este tipo de programas de formación «está dando aproximadamente un 50-60% de inserción laboral», explica García. El convenio incluye también la posibilidad de solicitar ayudas de estudio de hasta 400 euros mensuales para incentivar la asistencia.

«Muchas caen en la prostitución»

Silvia Matos, presente durante la firma del convenio, es una empresaria transexual y todos sus empleados pertenecen también al colectivo. «A mí esto me viene bien para tener convenios para que me puedan ayudar a la hora de seguir contratando chicas transexuales, darles un empleo y darles una seguridad económica mes a mes y sacarlas de la calle», cuenta a The Objective. La tasa de paro en el colectivo trans es superior al 85% y muchas personas transexuales y transgénero se ven empujadas a la prostitución. «Hay muchas chicas que, por su aspecto físico, por desgracia, no pueden optar a un tipo de trabajo normal y siempre las van echando un poco fuera y las pobres tienen que vivir y, por eso, muchas caen en el tema de la prostitución», lamenta.

Es una opinión que comparte Sonia Fernández, miembro de Transexualia y que también ha acudido a la firma del convenio. «Si tenemos actualizada la documentación [con el nombre correspondiente al sexo sentido], siempre queda el prejuicio de lo que hemos sido o de lo que se suponía que debíamos ser; si no la tenemos actualizada, por lo que pretendemos ser», protesta. «El caso es que siempre hay una excusa para no contratar y las empresas más grandes jamás reconocerán la discriminación, sino que se acogen siempre a criterios como ‘no ha superado el periodo de prueba’ y a todas las excusas sutiles para no decir directamente ‘no te contrato porque eres transexual'», valora.

El proceso para sacar adelante el convenio «ha sido muy largo», cuenta Fernández. «Ha sido más de un año de trabajo, de reuniones con todas las partes implicadas -Transexualia, la Embajada italiana, la Cámara de Comercio, el Ayuntamiento- y puliendo todos los flecos que quedan siempre por algún lado por esos prejuicios».