Yolanda Díaz carga contra Garamendi por su nuevo contrato con la CEOE: "Le pido que sea coherente"

El presidente de la CEOE ha modificado su relación laboral con la patronal al pasar de autónomo a asalariado con un sueldo cercano a los 400.000 euros brutos al año

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que va a mirar el cambio de relación laboral del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que ha pasado de trabajar para la patronal como autónomo a ser asalariado con un contrato de alta dirección.

«He conocido el supuesto por un medio de comunicación y desde luego lo voy a mirar, como hacemos siempre», ha dicho la vicepresidenta en declaraciones en el Congreso tras ser preguntada por la noticia avanzada por el diario El País.

Díaz ha aprovechado para hacer un nuevo llamamiento a la patronal para que pacte con los sindicatos un acuerdo salarial de referencia para la negociación colectiva, para que los salarios suban en todo el país.

«Como he conocido que la dirección de la CEOE se ha subido el salario un 9% (…) le pido que sea coherente y que negocie los salarios en el conjunto del país», ha afirmado, para añadir que con un salario de 400.000 euros Garamendi «seguramente tendrá la perspectiva suficiente» para poder hacerlo.

Garamendi pasa de trabajar como autónomo para la CEOE a ser asalariado

El presidente de CEOE ha modificado su relación laboral con la patronal al pasar de autónomo a asalariado con contrato de alto directivo retribuido con un sueldo cercano a los 400.000 euros brutos al año, según publica este jueves El País.

El diario cuenta que Garamendi tuvo un contrato mercantil durante su primer mandato, que tras ser reelegido en noviembre para un segundo mandato llevó ante la junta directiva la propuesta para modificar su relación contractual y que tras el cambio su remuneración es un 9% superior a la de cuatro años antes.

En un comunicado, la patronal ha defendido que tanto la remuneración actual de Garamendi como su vínculo laboral con la confederación han sido aprobados por unanimidad en el seno de la junta directiva.

La nota subraya que la CEOE es un organismo independiente en cuyos estatutos se establece que corresponde a la junta directiva decidir si el presidente de la organización percibe o no remuneración y en qué cuantía.

«CEOE pide respeto hacia las decisiones que se adoptan en el seno de los órganos de gobierno de la organización», añade el comunicado de la patronal. 

Fuente: EFE