Consultoras y sindicatos acuerdan en el nuevo convenio un alza salarial del 10% hasta 2024
El texto recoge una subida del 5,5% de media para 2022, retroactiva desde el 1 de julio, un 2,5% en 2023 y un 2% sobre 2024
Concentración de UGT y CCOO en protesta por la paralización de la negociación del convenio de consultoría. | UGT
La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), ANIMES, UGT y CCOO han firmado este martes el XVIII convenio de consultoría tras tres años de negociaciones y alzas salariales del 10% en tres años.
En concreto, las partes alcanzaron un preacuerdo en enero en el que se adaptaban las tablas al nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) y se elimina la categoría salarial más baja, dos decisiones que aumentan en un 33% los salarios reflejado en el convenio, según un comunicado de CC.OO.
Así, el texto recoge una subida del 5,5% de media para 2022, retroactiva desde el 1 de julio, un 2,5% en 2023 y un 2% sobre 2024, este último a aplicar sobre las tablas actualizadas al SMI.
Asimismo, se crea un área de programación en el convenio y se sube el kilometraje, las dietas, además de regular una compensación mínima de teletrabajo de 17 euros al mes.
El acto ha contado con el secretario general de la Federación de Servicios en CCOO, José María Martínez, y su homólogo en la UGT, Antonio Oviedo, y la presidenta de la AEC, Elena Salgado.
El representante de CC.OO. ha destacado que el empuje de las plantillas del sector ha sido esencial para conseguir el acuerdo.
