El absentismo sigue imparable: 1,4 millones de personas faltan a diario a su trabajo en España
Los trabajadores que faltan a su puesto por una incapacidad temporal se han duplicado desde 2013
El absentismo ha crecido en España por segundo mes consecutivo. | Foto: Jesús Hellín
El absentismo en España sigue in crescendo. Por segundo trimestre consecutivo, el absentismo laboral volvió a crecer durante los primeros tres meses de 2024. Así lo recoge el último informe de la consultora internacional Randstad Research, que ha estimado que el número de personas que se ausentaron cada día de su puesto de trabajo aumentó un 2% respecto al trimestre anterior hasta situarse en 1.430.459.
Asimismo, País Vasco, seguido de Canarias y Asturias, fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general, mientras que los menores niveles se localizaron en Madrid y Baleares. Un ejemplo constatable que se puede apreciar en sectores como la sanidad, donde el absentismo ha sido muy elevado, tanto que se ha incrementado hasta un 10,8%, mientras que en términos ligados a la incapacidad temporal (IT) alcanza un 7%.
Lo cierto es que, en términos generales, el patrón de absentismo en el total de sectores de España evidencia una tendencia alarmante. Y así lo suscribe el ‘Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral’, elaborado por Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad, y que ha recogido THE OBJECTIVE.
Pero es aún más preocupante en el caso de absentismo por situación de IT (incapacidad temporal), dado que desde 2013 se han duplicado los casos: las personas que se encontraban de baja médica volvieron a situarse por encima del millón (1.106.316) en el primer trimestre de 2024, tras registrar un crecimiento del 3%.
Absentismo por comunidades
Los datos correspondientes al primer trimestre de 2024 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2% de las horas pactadas en el período referido.
A nivel regional, el análisis de Randstad concluye que en ciertas comunidades autónomas el absentismo es más pronunciado, como en País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%). En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan niveles más bajos.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).
Actividades
El informe destaca también los 10 sectores con mayor absentismo en España. Entre ellos, los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas encabezan la lista con una tasa de absentismo del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.
También se destaca que los mayores incrementos en este conjunto de sectores los encontramos en el de metalurgia y en el de actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales respectivamente.
Randstad Research destaca en el informe los 10 sectores con las tasas más bajas de absentismo. En la lista se encuentran las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.
Sectores
Otros sectores con bajas tasas de absentismo son las actividades inmobiliarias, con un 3,2%, y el sector de edición, con un 3,3%. También destacan los sectores de investigación y desarrollo, con una tasa del 3,6%, y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 3,7%.
Las mayores reducciones en este conjunto de sectores las encontramos en el de actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas y en el de actividades inmobiliarias, con decrecimientos interanuales del absentismo (-1,3 y -0,3 puntos porcentuales respectivamente).
Caída de empresas
Por otra parte, y mientras los registros de absentismo crecen, esta pasada semana hemos sabido que el número de nuevas sociedades mercantiles disminuyó un 6,7% en junio respecto al mismo mes del año anterior, hasta sumar un total de 9.528 empresas, según los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el descenso de junio, la creación de empresas acumula dos meses a la baja, después de haber registrado una caída del 7,3% en mayo.
Para la creación de las 9.528 empresas creadas en el sexto mes del año se suscribieron más de 470 millones de euros, lo que supone un 27,5% más que en igual mes de 2023, mientras que el capital medio suscrito, que se situó en 49.423 euros, se disparó un 36,6%. Por su parte, la disolución de empresas cayó un 5,9% interanual en junio, con 1.560 sociedades desaparecidas.
