La información clave que necesitas saber antes de ir al tribunal médico y tener buena jubilación
Por incapacidad permanente total se cobra un porcentaje de la base reguladora, generalmente alrededor del 55%
Incapacidad permanente. | Freepik
La incapacidad permanente es una situación que afecta a muchas personas y que implica una reducción significativa de su capacidad laboral debido a una enfermedad o lesión. Esta condición puede surgir de manera repentina, como consecuencia de un accidente, o de forma gradual, producto de una enfermedad crónica.
La incapacidad permanente puede tener un impacto profundo en la vida de una persona, tanto a nivel personal como económico, ya que limita su capacidad para trabajar y generar ingresos.
¿Cuánto se cobra por una incapacidad permanente en 2024?
La cuantía de una pensión por incapacidad permanente en España varía considerablemente en función de diversos factores. Entre ellos destacan:
- Grado de incapacidad: si es parcial, total, absoluta o gran invalidez.
- Base reguladora: es el promedio de las bases de cotización de los últimos años antes de la baja laboral.
- Edad del trabajador: influye en el cálculo de la pensión.
- Causa de la incapacidad: algunas enfermedades o lesiones pueden dar lugar a complementos específicos.
La cuantía sería:
- Incapacidad permanente parcial: generalmente, se otorga una indemnización única y no una pensión mensual.
- Incapacidad permanente total: se cobra un porcentaje de la base reguladora, generalmente alrededor del 55%.
- Incapacidad permanente absoluta: se cobra el 100% de la base reguladora.
- Gran invalidez: además del 100% de la base reguladora, se añade un complemento para cubrir los cuidados.
Subidas de las pensiones por incapacidad permanente
De acuerdo con el Real Decreto-ley 8/2023, las pensiones por incapacidad permanente total, parcial, absoluta y gran invalidez han experimentado un reajuste al alza del 3,8% en 2024. Esta actualización, directamente vinculada al Índice de Precios al Consumo de los doce meses anteriores, garantiza que el poder adquisitivo de las pensiones se mantenga en línea con la evolución de los precios de la economía.
El tribunal médico
El tribunal médico, o Equipo de Valoración de Incapacidades, es un paso indispensable en la tramitación de una solicitud de pensión por incapacidad. A pesar de la ansiedad que suele generar este encuentro, es importante recordar que el objetivo del tribunal es realizar una valoración médica rigurosa y objetiva.
Los profesionales que lo integran tienen como misión determinar si la enfermedad o lesión del solicitante limita de forma significativa su capacidad para trabajar y, en consecuencia, si procede el reconocimiento de la incapacidad.
Los médicos suelen hacer preguntas que, a simple vista, parecen sencillas, pero en realidad buscan información muy específica sobre tu estado de salud. Estas preguntas, a menudo llamadas ‘trampas‘, están diseñadas para evaluar tu capacidad real para trabajar y pueden influir directamente en la decisión final.
Preguntas claves del tribunal
En una solicitud de pensión por incapacidad, cada palabra cuenta. El tribunal médico, encargado de evaluar tu estado de salud y capacidad laboral, utiliza una serie de preguntas aparentemente sencillas que en realidad esconden un propósito mucho más profundo.
- ¿Cómo te encuentras? Más que un saludo, esta pregunta busca evaluar tu percepción subjetiva de tu salud. Una respuesta optimista puede influir en la decisión del tribunal.
- ¿Has mejorado desde que estás de baja? Con esta pregunta, el tribunal intenta determinar si tu estado de salud ha evolucionado favorablemente, lo cual podría afectar la concesión o el grado de la incapacidad.
- ¿Has venido solo o acompañado? Esta pregunta evalúa tu autonomía y capacidad para realizar actividades cotidianas, un factor clave para determinar el grado de incapacidad.
- ¿Cuál es tu puesto de trabajo? Más allá de conocer tu profesión, el tribunal busca determinar si las tareas que realizabas son compatibles con tu actual estado de salud.
- ¿Qué tareas llevabas a cabo en tu trabajo? Esta pregunta, similar a la anterior, profundiza en tus funciones laborales para evaluar si puedes seguir desempeñándolas.
¿Cuánto tiempo se puede estar en incapacidad permanente?
La duración de una incapacidad permanente puede variar significativamente dependiendo de diversos factores. En general, una pensión por incapacidad permanente está diseñada para ser una prestación vitalicia. Esto significa que, una vez reconocida, la pensión se percibirá de forma indefinida.
Sin embargo, existen algunas excepciones y matices importantes:
- Revisiones periódicas: la Seguridad Social tiene la potestad de revisar periódicamente la situación de las personas con incapacidad permanente. Estas revisiones se realizan para evaluar si ha habido alguna mejora en el estado de salud que permita al trabajador reintegrarse al mercado laboral o si, por el contrario, la situación ha empeorado,requiriendo un cambio en el grado de incapacidad.
- Incapacidad permanente revisable: en algunos casos, la incapacidad permanente puede ser calificada como «revisable». Esto significa que el grado de incapacidad puede cambiar en futuras revisiones, ya sea porque el trabajador mejora o empeora.
- Edad de jubilación: cuando una persona con incapacidad permanente alcanza la edad de jubilación, su pensión suele convertirse en una pensión de jubilación, aunque manteniendo las condiciones anteriores.
Factores que influyen en la duración de la incapacidad permanente
- Grado de incapacidad: las incapacidades permanentes totales, absolutas y grandes invalidez suelen ser consideradas de carácter vitalicio, mientras que la incapacidad permanente parcial suele ser una indemnización única.
- Enfermedad o lesión: algunas enfermedades o lesiones son más estables que otras, lo que puede influir en la probabilidad de que la situación del trabajador mejore o empeore.
- Tratamiento médico: los avances en medicina pueden permitir mejorar la calidad de vida de personas con ciertas enfermedades, lo que podría llevar a una revisión de la situación de incapacidad.
