Estas son las indemnizaciones que puedes recibir por tener un accidente en el trabajo

Si sufres un accidente mientras trabajas, la ley te protege y tienes derecho a recibir diferentes tipos de compensaciones. Estas retribuciones pueden incluir prestaciones, un recargo de prestaciones y, en algunos casos, una indemnización por responsabilidad.

¿Qué tipo de ayudas puedo recibir?

Las prestaciones a las que puedes acceder varían según la gravedad del accidente y las lesiones sufridas. Pueden incluir la incapacidad temporal (más conocida como la baja laboral), una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión de incapacidad permanente en sus diferentes grados.

Además, si el accidente fue culpa de la empresa, podrías recibir un recargo de prestaciones y, en algunos casos, una indemnización adicional por los daños y perjuicios sufridos.

¿Qué pasa si la culpa es de la empresa?

Si tienes un accidente laboral, además de las ayudas básicas, puedes recibir más dinero en dos casos:

• Recargo de prestaciones: si el accidente ocurrió porque la empresa no tenía medidas de seguridad o no previno los riesgos laborales, te darán un extra en tu ayuda mensual. Este dinero lo paga la empresa, no la Seguridad Social.
• Indemnización por responsabilidad: si el accidente fue por culpa grave de la empresa, como por ejemplo si hubo un delito, puedes pedir una indemnización adicional. Esta indemnización es diferente a la que se da por lesiones permanentes y la cantidad varía según lo que haya pasado.

Ejemplos reales de indemnizaciones

El abogado laboralista Ignacio de la Calzada, conocido como «Un tío legal» en redes sociales, ha compartido ejemplos reales de accidentes laborales y las indemnizaciones que se consiguieron en cada caso. Esto nos ayuda a entender mejor cómo funcionan estas ayudas y qué podemos esperar si tenemos un accidente.

El abogado Ignacio de la Calzada ha compartido tres casos reales que ha llevado en su trayectoria profesional, los cuales ilustran la variedad de situaciones y consecuencias que pueden derivarse de un accidente laboral.

Una empresa de alimentación

El primero de ellos involucró a un empleado de una empresa de alimentación que sufrió un accidente en el que se vio afectado uno de sus dedos. A pesar de que la lesión no parecía de gravedad en un principio, el trabajador tuvo que estar de baja laboral durante más de medio año.

Las secuelas de este accidente fueron más allá de la incapacidad temporal, ya que el empleado sufrió un perjuicio estético debido a una cicatriz y la amputación parcial de la tercera falange del dedo. A pesar de las limitaciones funcionales y estéticas, la indemnización obtenida en este caso ascendió a 30.000 euros, lo que pone de manifiesto la importancia de reclamar los derechos que asisten a los trabajadores en caso de accidente laboral.

Un mecánico de taller sufre un accidente al reparar un camión

Un mecánico de taller se encontraba realizando una reparación debajo de un camión. El camión tenía una caja trasera que no subía, y su jefe le indicó que la sujetara con un palo mientras se metía debajo para arreglarla. Desafortunadamente, el palo se cayó, golpeando al mecánico en la cabeza y en una mano.

Afortunadamente, las lesiones no fueron de gravedad extrema. Sin embargo, la mano del mecánico quedó bastante dañada y le quedaron cicatrices. Por estas lesiones, recibió una indemnización de 70.000 euros, que se sumaron a otra cantidad que ya había cobrado previamente, alcanzando un total de alrededor de 100.000 euros.

Además, el accidente le provocó una incapacidad permanente, cuya pensión tardó en recibir entre dos años y medio y tres años. Esto pone de manifiesto que, en ocasiones, los procesos para obtener este tipo de prestaciones pueden ser largos.

A un encargado de almacén le cae un palé

Como consecuencia del impacto, el trabajador estuvo de baja durante más de un año y medio. Desafortunadamente, las lesiones fueron tan graves que le concedieron una pensión de gran invalidez, ya que quedó con tetraparesia, una condición cercana a la tetraplejia.

Según Ignacio de la Calzada, abogado experto en este tipo de casos, el accidente fue consecuencia directa de la falta de medidas de prevención por parte de la empresa. El almacén carecía de la señalización adecuada para indicar las zonas de peligro donde se manipulaban cargas y operaba maquinaria pesada.

El empleado, al pasar por debajo de un palé que estaba siendo descargado, sufrió el accidente que le cambió la vida. La empresa no solo incumplió las normas de seguridad, sino que también puso en riesgo la integridad física de sus trabajadores.

Consecuencias legales para la empresa

Como resultado de la negligencia, la empresa fue sancionada con un recargo de prestaciones. Además, se presentó una demanda para solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos por el trabajador.

Finalmente, la justicia falló a favor del empleado, otorgándole una pensión de gran invalidez con un recargo de prestaciones que casi duplicó sus ingresos, alcanzando los 3.500 euros mensuales. Además, se le concedió una indemnización de 900.000 euros por las graves secuelas que le dejó el accidente.