Salario de un auxiliar de farmacia: convenio y formación necesaria

En el dinámico entorno de una farmacia, los auxiliares desempeñan un papel crucial, siendo el nexo entre los medicamentos y quienes los necesitan. Sus funciones abarcan desde la atención directa al cliente, resolviendo dudas y dispensando medicamentos con precisión, hasta la gestión del inventario y tareas administrativas esenciales.

Bajo la supervisión del farmacéutico, estos profesionales aseguran que cada paciente reciba la atención y los productos adecuados, manteniendo el flujo eficiente de la farmacia.

La mayoría son mujeres

El personal auxiliar de farmacia se compone mayoritariamente de mujeres jóvenes españolas, usualmente menores de 30 años, con formación profesional de grado medio. A pesar de su rol esencial en el funcionamiento de las farmacias, este sector se caracteriza por la prevalencia de contratos temporales a jornada completa.

¿Cuál es el salario?

La estructura salarial en las farmacias está determinada por el Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, que finalizó su vigencia el 31 de diciembre de 2024. Hasta la firma de un nuevo acuerdo, las tablas salariales de 2024 siguen siendo las aplicables. Los salarios se componen de un sueldo base, pagas extraordinarias y complementos salariales como nocturnidad o función facultativa.

En cuanto a las retribuciones específicas, un auxiliar de farmacia percibe un sueldo base mensual de 1.317,42 euros. Esta cantidad se diferencia de los 1.448,74 euros que corresponden a un técnico de farmacia, y de los 2.137 euros que recibe un farmacéutico como salario base.

Tipo de convenio

El convenio colectivo establece las condiciones para los complementos salariales y la remuneración por horas extraordinarias. Un elemento destacado es el «Complemento personal de garantía», que sustituyó al antiguo plus de antigüedad.

Este complemento se ajusta proporcionalmente al salario base, asegurando que su valor se mantenga actualizado con los incrementos salariales. Aunque ya no se incorpora en los nuevos contratos, aquellos empleados que lo tenían reconocido previamente continúan beneficiándose de él.

Horas extras: cómo están reguladas

El convenio laboral establece una estructura detallada para la remuneración de las horas extraordinarias, diferenciando claramente entre diversas categorías. Se contemplan pagos distintos según si las horas se realizan durante el día o la noche, y si son en días laborables o festivos. Esta clasificación permite una compensación justa y precisa, adaptada a las particularidades de cada horario.

Además, el convenio regula las horas complementarias efectuadas durante los servicios de guardia, aplicando tarifas diferenciadas para las horas trabajadas en días laborables y festivos. Esta disposición asegura que el personal reciba una retribución adecuada por su disponibilidad y trabajo fuera del horario ordinario, especialmente en situaciones que requieren una atención continua.

Festivos y nocturnidad

Según las tarifas vigentes en 2024, los auxiliares de farmacia reciben compensaciones específicas por diversas modalidades de trabajo. Por el plus de nocturnidad, se les abonan 1,62 euros por hora trabajada.

Las horas extraordinarias diurnas se retribuyen con 18,19 euros en días laborables y con 22,76 euros en días festivos. En cuanto a las horas nocturnas, la remuneración es de 22,76 euros por hora en días laborables y de 25,04 euros por hora en días festivos. Por horas complementarias, perciben 11,87 euros en días laborables y 15,89 euros en días festivos.

Adicionalmente, si los auxiliares de farmacia realizan guardias en zonas rurales, se les compensa con 11,32 euros en días laborables y 12,93 euros en días festivos.

Dado que las negociaciones para un nuevo convenio colectivo en 2025 aún no han concluido, se aplicará un incremento salarial del 2% para los profesionales de farmacia. Esta subida se calculará sobre los salarios de 2024 y estará sujeta a que el Producto Interno Bruto (PIB) del año anterior haya registrado un crecimiento superior al 1%.

¿Qué hay que estudiar para ser auxiliar de farmacia?

Formación Profesional:

• Técnico en Farmacia y Parafarmacia:
  • Este ciclo formativo de grado medio es una de las opciones más completas. Tiene una duración de dos años y te prepara para trabajar en farmacias, parafarmacias y otros establecimientos relacionados con la salud.
  • Aprenderás sobre dispensación de medicamentos, gestión de inventario, atención al cliente, formulación magistral y otros aspectos importantes.
  • Puedes encontrar este ciclo formativo en numerosos centros de formación profesional en toda España.

Cursos específicos:

• Aunque no existe una titulación oficial estatal específica para auxiliar de farmacia, hay cursos acreditados que te capacitan para desempeñar estas funciones.
• Estos cursos suelen cubrir temas como atención al cliente en farmacia, gestión de stock, dispensación de medicamentos básicos y conocimientos sobre productos farmacéuticos y parafarmacéuticos.
• Puedes encontrar estos cursos en centros de formación privados y también en instituciones como la UNED.