La campaña de Semana Santa generará más de 126.000 contratos, un 5,6% más que en 2024
Las cuatro comunidades que más contratos van a generar son: Andalucía, Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana
Un trabajador de hostelería. | Europa Press
Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, ha publicado sus previsiones de contratación para Semana Santa de 2025 enfocándose en los sectores directamente impactados por esta campaña, como son el transporte y la logística, hostelería y el entretenimiento.
Según los datos analizados, esta campaña generará en España un total de 126.260 contrataciones, lo que supone un aumento del 5,6% respecto al año anterior, cuando se registraron 119.590 contratos. La tendencia de crecimiento sostenido se mantiene incluso si analizamos las cifras respecto al 2019, cuando se registraron 116.115 firmas, lo que equivale a un aumento del 8,7%.
Si ponemos el foco en el comportamiento de los sectores clave para Semana Santa, observamos cómo el sector de la hostelería está liderando la creación de contrataciones. Concretamente para 2025 se cerrarán 108.025 firmas (un 6,1% más que el año anterior cuando se crearon 101.810), representando más del 85% del peso total.
Por su parte, el sector del transporte y la logística generará 9.745, un 2,4% más que en 2024 cuando se crearon 9.520 firmas y representando casi el 8% del total. Finalmente, el sector del entretenimiento generará 8.490 contratos, un 2,8% más que el año anterior, cuando cerró con 8.260 firmas. Este sector ocupa más del 6% del total de vacantes para 2025.
«El repunte en la actividad en el sector hostelero durante la campaña de Semana Santa refleja el dinamismo del mercado laboral español, impulsado por el crecimiento del turismo tanto nacional como extranjero, el aumento del gasto y el incremento comercial. Este comportamiento está siendo clave para confirmar que España mantiene una tendencia positiva en su actividad económica y esto se traduce en nuevas oportunidades laborales para el talento», asegura Andrés Menéndez, director general de Randstad Trabajo Temporal España.
Andalucía, Cataluña, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana concentran seis de cada diez contratos
En el análisis regional, las cuatro comunidades autónomas que más contratos van a generar son: Andalucía (24.370), Cataluña (18.850), la Comunidad de Madrid (16.570), y la Comunidad Valenciana (12.675). Estas cuatro regiones acaparan seis de cada diez contratos, concretamente el 59% del total.
Canarias lidera el crecimiento con un aumento del 12,5%, alcanzando las 8.255 firmas en 2025. Esta región es una de las más favorecidas en términos de actividad, debido al turismo. Le sigue de cerca la Comunidad de Madrid, que registra un incremento del 7,3% con 16.570 firmas. Además, siguen Islas Baleares (con 6.560) y La Rioja (735), que también muestran un desempeño positivo con un crecimiento del 6,5% cada una. Galicia crece un 6,4% (7.020) y Cataluña un 6,0%, alcanzando las 18.850 firmas en 2025.
Por otro lado, Castilla-La Mancha experimenta una leve caída del 0,1%, quedándose en 4.770 firmas. Extremadura cerrará 2.390 contratos (+1,5%); Cantabria, con 2.020 firmas, y Castilla y León, con 5.490, creciendo ambas un 2,0%. Asturias muestra un ligero crecimiento del 2,8%, hasta los 2.220 contratos.
La Comunidad Valenciana sube un 3,6%; Aragón, con 3.645 firmas, crece un 4,7%; y finalmente, en el rango del +5-6% encontramos a Navarra, País Vasco, Región de Murcia y Andalucía.
Camareros, cocineros y administración hotelera, los perfiles más buscados
Los perfiles más solicitados en hostelería son camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareros de piso, recepcionistas de hotel, jefes de sala, maître, sumilleres, encargados de turno y personal de atención al cliente.
En el sector logístico y transporte destacan conductores de camiones y furgonetas, conductores de autobuses turísticos, operadores de almacén, mozos de carga y descarga, coordinadores logísticos y planificadores de rutas.
En entretenimiento, los perfiles más buscados son animadores turísticos, monitores de actividades recreativas y coordinadores de eventos, especialmente en zonas costeras.
Las compañías también solicitan perfiles con dominio de herramientas tecnológicas debido al aumento de la digitalización, incluso en puestos básicos.