Krisalidas, la plataforma que impulsa el talento sénior, se presenta en Pérez-Llorca
Más de 1 millón de profesionales mayores de 50 años se encuentran desempleados, a pesar de su alta cualificación y experiencia
Presentación Krisalidas. | krisalidas
El pasado 15 de octubre de 2025, krisalidas, la innovadora plataforma que conecta talento sénior con empresas, fue presentada oficialmente en un evento organizado en el auditorio de las oficinas del prestigioso despacho de abogados Pérez-Llorca. Esta presentación reunió a figuras destacadas del panorama empresarial y de recursos humanos, quienes compartieron sus perspectivas sobre la importancia de aprovechar el potencial del talento sénior para las empresas.
El propósito de Krisalidas es construir un mundo más diverso, colaborativo y consciente donde las trayectorias profesionales toman valor.
Durante el evento, Miguel Ángel Casas, cofundador y CSO de krisalidas, expuso cómo la plataforma busca solucionar una de las mayores paradojas laborales de España: más de un millón de profesionales mayores de 50 años, con alta cualificación y experiencia, permanecen desempleados pese a sus capacidades. «Con krisalidas, proporcionamos una solución ágil, estratégica y efectiva, transformando el desempleo sénior en una oportunidad de talento para las empresas», afirmó Casas.
Proyectos individualizados
La propuesta de krisalidas se basa en conectar talento sénior con empresas por medio de proyectos individualizados, eliminando los largos procesos de selección y reduciendo costes y riesgos asociados a la contratación fija. Este formato permite a las compañías encontrar soluciones flexibles y adaptadas a sus necesidades, mientras que los profesionales experimentados tienen la posibilidad de reinsertarse en el mercado laboral en proyectos de alto impacto.
Asimismo, se destacó el compromiso de krisalidas con la diversidad e inclusión, reconociendo el valor que aporta la experiencia a la innovación y a la toma de decisiones estratégicas. Matilde Fernández, CFO de la plataforma, añadió: «Nuestro modelo no solo facilita la conexión entre empresas y talento sénior, sino que también fomenta una comunidad activa y dinámica que potencia la empleabilidad y el networking entre generaciones».
Esta presentación, llevada a cabo en un entorno de gran prestigio, refuerza la misión de krisalidas de redefinir el futuro del talento sénior y su impacto en el ecosistema empresarial.