Sindicatos y patronal firman un acuerdo para subir el salario mínimo a 14.000 euros en 2020

Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y UGT y las patronales CEOE y Cepyme han suscrito este jueves el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020. En él se comprometen a subir los salarios en convenio a un mínimo de 14.000 euros anuales en 2020 y, además, sientan las bases para reformar el marco laboral con el Gobierno.

El documento ha sido firmado en la sede del Consejo Económico y Social por los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi, y por los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, después de que sus respectivas organizaciones lo hayan ratificado internamente.

Al acto de la firma han acudido como testigos la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, su antecesora en el cargo, Fátima Báñez, y el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña. También se encontraban en el acto representantes de los grupos parlamentarios, como Adriana Lastra y Rafael Simancas, del PSOE, Sergio del Campo, de Ciudadanos, y Carles Campuzano, del PDeCAT.

El pacto afectará a unos 10 millones de trabajadores con convenio colectivo y tendrá vigencia para los dos años y medio próximos. En él se incluye un incremento salarial fijo de un 2% y una parte adicional variable del 1%, además de establecer progresivamente el salario mínimo de 1.000 euros con 14 pagas.

Además, el acuerdo recupera la ultraactividad de los convenios para que mantengan su vigencia mientras se negocia su renovación e «incluye una serie de propuestas referidas a legislación laboral, protección social y pensiones que CCOO y UGT y los empresarios han acordado instar al Gobierno para su negociación», explica CCOO.

«La subida de los salarios supone redistribuir la riqueza, construir una sociedad más inclusiva y menos desigual, al tiempo que ayuda a consolidar un modelo de crecimiento mejor», ha dicho el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en el acto de firma del acuerdo.

CCOO considera que este acuerdo es importante porque «nos coloca en la mejor situación para afrontar los graves problemas del mercado laboral, como la creciente precariedad», así como que la firma de este documento significa «la recuperación del diálogo social y una reivindicación del papel de los agentes sociales, en especial los sindicatos».