Castilla y León lanza un plan para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad
La iniciativa incluye medidas de apoyo al empleo y servicios continuos para acompañar cada etapa de la vida
Ayudas a las personas con discapacidad. | Pexels
El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2024-2027, aprobado este pasado miércoles por el Consejo de Gobierno, sube su presupuesto un 132 %, llegando a casi 1.800 millones de euros, según hemos podido conocer en THE OBJECTIVE.
Este plan se organiza en diez ejes con 211 medidas que fortalecen los cuidados, mejoran la Atención Temprana en áreas rurales y aumentan los recursos para un envejecimiento activo de las personas mayores. El objetivo, según fuentes de la administración regional es claro, «poner a las personas con discapacidad en el centro de todas las decisiones».
Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
En Castilla y León hay 176.048 personas con discapacidad, y su integración plena y desarrollo vital son prioridades para la Junta. Por eso, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2024-2027, que incorpora avances de las nuevas leyes de Apoyo al Proyecto de Vida y del modelo de atención residencial, además de la Ley Estatal que refuerza su capacidad jurídica.
Este Plan, coordinado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, se estructura en diez ejes estratégicos que abarcan todos los apoyos, recursos y programas necesarios para garantizar protección y fomentar la autonomía de las personas con discapacidad, situándolas en el centro de las decisiones.
Principales novedades
El presupuesto del Plan asciende a casi 1.800 millones de euros, un 132% más que en el anterior. Se ha ampliado la cobertura a cinco etapas de la vida: 0-6 años, 6-13 años, 13-21 años, edad adulta y envejecimiento activo. Esta organización permite una atención más específica según las necesidades de cada etapa.
La Junta también da un impulso al empleo, con un 80% más de fondos para itinerarios de integración sociolaboral, facilitando tanto el acceso al trabajo como el mantenimiento del empleo. Se espera que unas 11.500 personas consigan empleo gracias a este aumento de inversión, 2.600 más que en el plan anterior. Además, en 2024 se ha incrementado un 300% las plazas reservadas para personas con discapacidad en la oferta de empleo público.
Otra novedad destacada es el incremento del 93% en el presupuesto para la atención sociosanitaria, alcanzando los 552,9 millones de euros. Este refuerzo incluye programas como «A gusto en casa» que facilita los cuidados en el propio hogar, el acceso a centros de día, residencias y a la figura del asistente personal, además de incorporar innovaciones tecnológicas para la vida independiente.
También se fortalece el servicio de Atención Temprana en el ámbito rural, que recibe un incremento del 187% en el presupuesto para mejorar la inversión en equipos y personal de servicio, en colaboración con entidades del Tercer Sector.
En cuanto a las personas mayores con discapacidad, se destinarán 122,7 millones de euros a la mejora de sus cuidados en el hogar y en residencias, promoviendo un envejecimiento activo.
Por último, en cumplimiento de la nueva ley que apoya la capacidad jurídica de las personas con discapacidad, se implementarán medidas que ayuden a este colectivo a ejercer sus derechos de forma efectiva.
Ejes del Plan
El Plan Estratégico se articula en diez ejes, con 211 acciones que abordan desde los derechos y autonomía, la atención en cada etapa de la vida, hasta la igualdad efectiva, accesibilidad y coordinación institucional.
