Enchufes en Ineco: el 43% de los contratados en la época de Jésica Rodríguez no tuvo rival

Jésica Rodríguez no tuvo rival para el puesto que consiguió en Ineco. La empresa pública adscrita al Ministerio de Transportes no publicó la vacante y entrevistó a la estudiante de Odontología cuando ya había sido elegida. El ente se excusa en que la normativa en vigor no exigía «entrevistar más de un candidato para la contratación de personal laboral eventual». De hecho, entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2019, el semestre en el que fue contratada la joven, ficharon a 39 personas, aunque 17 pasaron el filtro como candidatos únicos. La cifra supone el 43% del total.

Ineco revela en la vasta documentación remitida al Tribunal Supremo a la que ha tenido acceso THE OBJECTIVE, que fichó a Jésica Rodríguez sin publicar una oferta. No era una excepción para beneficiar a la joven que mantenía una «relación particular» con el entonces ministro de Transportes José Luis Ábalos, sino un modus operandi que permitía la normativa para seleccionar personal en vigor desde 2016.

«Las directrices internas para la selección de personal vigentes en 2019 no exigían entrevistar más de un candidato para la contratación de personal laboral eventual», explica Ineco al Supremo. El juez que investiga a Ábalos por haber recibido presuntamente contrapartidas económicas requirió información a la empresa pública después de que Jésica Rodríguez asumiera en su declaración judicial que había sido contratada por influencia del exministro y que cobró sin ir a trabajar.

Las horas de Jésica

El ente adscrito a Transportes concreta al Supremo que «de las 39 necesidades productivas para perfiles administrativos que fueron cubiertas entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2019, en 17 ocasiones (más del 43% de los casos) se entrevistó únicamente al candidato que posteriormente sería contratado, situación en la que se enmarca la persona en cuestión», en referencia a Jésica Rodríguez. Esto significa que solo 22 aspirantes tuvieron competencia para entrar en Ineco y pasaron una selección mínima.

Jésica Rodríguez estuvo vinculada a Ineco desde marzo de 2019 a febrero de 2021. Desarrolló tareas de auxiliar administrativo como refuerzo en proyectos de ADIF. La empresa pública de ingeniería acredita al Supremo que la joven trabajó 3.684 horas, aunque los investigadores sostienen que no acudía y que el hermano de Koldo García, asesor de Ábalos, se encargaba de rellenar sus partes. Joseba García negó los hechos en el Supremo. Durante su comparecencia el pasado 4 de marzo aseguró que el fichaje fue una imposición y que solo vio a la joven en dos ocasiones en su puesto de trabajo.

La elección de Jésica Rodríguez en la empresa pública se limitó al análisis del currículo que realizaron los técnicos y a un estudio salarial, según especifica la documentación remitida al Supremo. Ineco tampoco convocó un proceso selectivo ni ofertó el puesto porque la normativa vigente desde 2016 no exigía la publicación de las vacantes, especialmente cuando no eran cargos especializados ni de responsabilidad.

«A este respecto cabe destacar que, tras la entrada en vigor a finales del procedimiento de gestión de altas y bajas de personal, que sustituyó a las directrices aprobadas y vigentes desde 2016 para la selección de personal, y las acciones implementadas a lo largo de 2022 y 2023 de monitorización y seguimiento de la gestión de recursos humanos, se ha conseguido dotar a Ineco de un modelo robusto y digitalizado que ha permitido reforzar los estándares de control», reconoce la empresa pública.

Procesos de control interno

Ineco abunda en que «el nuevo modelo de gobernanza del talento impulsado en diciembre de 2022 ha permitido el perfeccionamiento de los procedimientos internos de control y desarrollo profesional». Jésica Rodríguez se encargaba, entre otras cosas, del registro de documentación, el seguimiento de incidencias en los expedientes, su gestión, el archivo de documentación y la redacción de actas de reuniones y comisiones. Los técnicos valoraron con nueve puntos sobre diez su paso por la empresa pública.

Durante los dos años que permaneció Jésica Rodríguez en Ineco estuvo asignada a dos proyectos de ADIF, siendo el encargado de ambos Ignacio Zaldívar, entonces director de gestión administrativa en el gestor de infraestructuras ferroviarias. Los mensajes intervenidos por la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil señalan que tuvo una importancia vital en el salto de la expareja de Ábalos a otra empresa pública.

Los investigadores subrayan que la entonces presidenta de ADIF, Isabel Pardo de Vera, se involucró personalmente en la contratación de Jésica Rodríguez en Ineco. De hecho, se intercambió una serie de mensajes con Koldo García relativos a la entrevista de trabajo de la joven. Incluso le facilitó su número de teléfono. También estuvo pendiente de la renovación del contrato de la expareja de Ábalos. Unos hechos que contradicen su declaración judicial como testigo.

Jésica Rodríguez preguntó a Koldo García en noviembre de 2020 por la extensión de su contrato en Ineco. El asesor le respondió con un escueto: «Febrero». Sin embargo, días más tarde Pardo de Vera comunicó al hombre de confianza de Ábalos que se había complicado la renovación. No obstante, le indicó que la joven ya había hablado con Zaldívar, que le habría propuesto continuar seis meses en Tragsatec.

El ente adscrito al Ministerio de Agricultura la contrató en marzo de 2021, días después de acabar su vinculación con Ineco. Lo hizo tras descartar a 26 candidatos que cumplían unos requisitos que los investigadores consideran que se hicieron ad hoc para Jésica Rodríguez, ya que era «imprescindible» contar con al menos un año de experiencia en tareas de administración en una empresa pública y otro año de experiencia previa como administrativo en el sector ferroviario. Tragsatec lanzó la oferta de empleo en cuatro ocasiones, la primera en diciembre de 2020.