
El propósito no se comunica, se demuestra
Las marcas con propósito auténtico no solo venden productos, buscan mejorar el entorno

Las marcas con propósito auténtico no solo venden productos, buscan mejorar el entorno

Necesitamos pasar del yo al nosotros y convertir las buenas intenciones en acción compartida

Los inversores están premiando a las empresas que gestionan con responsabilidad sus impactos ambientales

Es una invitación a las empresas que deseen formar parte de una comunidad de impacto, aprendizaje y colaboración

Vivimos en la era de la transformación y los cambios no esperan

No se trata de sustituir el beneficio económico, sino de enriquecerlo con nuevas dimensiones de valor

Cuando la empresa enferma a quienes la sostienen

Los próximos cinco años serán decisivos: quienes creen ecosistemas de organizaciones interconectadas podrán innovar

Creo profundamente que el futuro pasa por ahí: proyectos que sumen al planeta, que tengan alma y que abracen la tecnología

No es solo una cuestión de dónde vamos, sino de cómo llegamos, dónde dormimos, qué consumimos y cómo nos relacionamos

La responsabilidad es la que va acompañada de propósito. La que hace que el esfuerzo merezca la pena

La capacidad de innovar permite una respuesta eficaz proporcionando atención médica de alta calidad y accesible

La influencia social de las ONG, organizaciones sin ánimo de lucro, asociaciones y fundaciones empieza por su causa

Generar comunidad es despertar lo mejor de cada quien, para ponerlo al servicio de un bien común

Politizar la sostenibilidad es tan absurdo como decir que un olivo es de derechas o que el agua del río es de izquierdas

Para mí la clave está en la ejecución, es la honestidad y en la constancia

El propósito no es una estrategia, es una forma de mirar el mundo. Quienes lo entienden no necesitan inflarlo

La tentación de maquillar la narrativa está presente, con titulares que no resisten una búsqueda

La era de consumir «con los ojos cerrados» solo guiados por el precio debe llegar a su fin

La figura del CSO está lejos de extinguirse, pero debe evolucionar a mayor participación en estrategia

Hoy sabemos que el impacto social positivo de nuestras marcas es el gran elemento diferencial

Las empresas regenerativas no nacen de la nada. Florecen cuando se crean las condiciones

El futuro no se construirá solo con nuevas tecnologías o políticas verdes. También desde nuevas formas de ser, de pensar

Ha llegado el momento de dejar de ver la cultura como algo que se comunica y empezar a entenderla

La sostenibilidad de hoy ya no es solo ecológica o social, es cultural, económica y relacional

«Las empresas o son sostenibles y con propósito o no serán»

El consumidor europeo busca que el ciclo de vida del producto sea 100% sostenible

No estamos hablando de caridad, ni de reputación. Estamos hablando de competitividad y supervivencia

Para priorizar de forma estratégica se requiere un ejercicio de reflexión sobre el futuro que sea valiente y sereno, y especialmente creativo

El verdadero reto ya no es adaptarnos al cambio: es evolucionar más rápido que él

Ninguna organización puede afrontar estos retos sola. La colaboración ya no es una opción: es la única estrategia viable

La GABV es una red viva de más de 70 instituciones que utiliza el dinero como herramienta para mejorar la vida de las personas

No entiendo qué hace un banco hablando del Amazonas o teleco sobre los océanos, quizás es miopía

Las mujeres somos más de la mitad, pero muy pocas son en posiciones de decisión. ¿Por qué?

La innovación tecnológica ya está aquí. Es la hora de la innovación institucional, corporativa, social. De una economía social y planetaria

Nunca ha sido tan posible crear el futuro. Todo empieza con entender lo que está pasando

La integración de las personas con discapacidad no se limita a la accesibilidad sino a la creación de un entorno sin barreras sociales

Diferentes e inspiradoras interpretaciones del papel de líder, en la transformación de las organizaciones

La historia nos enseña que los procesos de transición tecnológica pueden ser duros, pero también ofrecen oportunidades únicas

Los ‘Millennials’ y la Generación Z demandan transparencia, condiciones laborales justas y respeto por el medio ambiente