Airbnb contrata al exfiscal general de EEUU para eliminar las prácticas racistas en su plataforma
En un artículo, el CEO ha mostrado su apoyo por los integrantes del movimiento Black Lives Matter afirmando que «todo el mundo merece ser tratado con igualdad y respeto». Además, ha añadido que Airbnb está «comprometido» en un «proceso para prevenir» la discriminación en la plataforma. Holder es un abogado que sirvió como fiscal general de Estados Unidos entre 2009 y 2015 y que defendió a las minorías y a la comunidad LGTB desde ese cargo. Un estudio de Harvard que estudió las reservas de Airbnb en cinco importantes ciudades de Estados Unidos determinó que el 63% de los anfitriones eran blancos y sólo el 8% eran negros. El mismo estudio concluyó que los huéspedes con los denominados «nombres distintivamente afroamericanos» son significativamente menos propensos a obtener solicitudes de reserva aceptadas que los que tienen «nombres distintivamente blancos”.
Reuters
La plataforma online de alojamientos Airbnb ha anunciado la contratación del exfiscal general de Estados Unidos, Eric Holder, para que diseñe una política para combatir la situación existente tras las recientes quejas y críticas de clientes rechazados por discriminación racial. El anuncio lo ha realizado el CEO de Airbnb, Brian Chesky, quien se ha mostrado partidario de «fortalecer» la política antidiscriminatoria que rige actualmente en la compañía.
En un artículo, el CEO ha mostrado su apoyo por los integrantes del movimiento Black Lives Matter afirmando que «todo el mundo merece ser tratado con igualdad y respeto». Además, ha añadido que Airbnb está «comprometido» en un «proceso para prevenir» la discriminación en la plataforma. Holder es un abogado que sirvió como fiscal general de Estados Unidos entre 2009 y 2015 y que defendió a las minorías y a la comunidad LGTB desde ese cargo. Un estudio de Harvard que estudió las reservas de Airbnb en cinco importantes ciudades de Estados Unidos determinó que el 63% de los anfitriones eran blancos y sólo el 8% eran negros. El mismo estudio concluyó que los huéspedes con los denominados «nombres distintivamente afroamericanos» son significativamente menos propensos a obtener solicitudes de reserva aceptadas que los que tienen «nombres distintivamente blancos”.
