Renuncia el vice primer ministro británico, Dominic Raab, tras ser acusado de acoso
Las sospechas sobre Raab se remontan a su etapa como ministro de Exteriores, si bien la investigación comenzó en noviembre de 2022
Dominic Raab en Downing Street.
El viceprimer ministro británico y ministro de Justicia, Dominic Raab, ha renunciado de sus cargos este viernes tras ser acusado de acoso laboral, si bien considera que el investigador que ha examinado su caso ha puesto «demasiado bajo» el listón para hablar de presiones e intimidaciones, lo que puede sentar un «peligroso precidente» y dar pie a otras denuncias «espurias» contra altos cargos.
Las sospechas sobre Raab se remontan a su etapa como ministro de Exteriores, si bien la investigación comenzó en noviembre de 2022. Antiguos compañeros relataron situaciones de intimidación y malas formas, lo que ha quedado por escrito en un informe que ha aumentado la presión sobre Raab y sobre el primer ministro, Rishi Sunak, según recoge Europa Press.
«Creo que es importante cumplir mi palabra», ha dicho Raab, que se había comprometido a dar un paso atrás si las pesquisas le atribuían algún tipo de exceso. En su carta a Sunak, ha defendido sin embargo su labor, alegando por ejemplo que un ministro debe ejercer una «supervisión directa» cuando hay situaciones relevantes, como ocurrió en su caso «en las negociaciones del Brexit sobre Gibraltar».
Asimismo, ha explicado que un ministro también tiene derecho a ser crítico con sus subalternos, «dentro de unos límites razonables». En este sentido, ha lamentado el «estrés o la ofensas no intencionadas» que hubiese podido generar, pero ha resaltado que el informe no ha constatado ninguna situación de insultos, gritos o «intimidación física».
Raab ha aprovechado su despedida para reiterar su apoyo a Sunak, que «ha demostrado ser un gran primer ministro en tiempos muy complicados». «Puedes contar con mi apoyo desde el escaño», ha remachado, dando a entender que seguirá como diputado en la Cámara de los Comunes pese a su salida del Ejecutivo.
