España y Reino Unido aseguran haber redoblado sus esfuerzos para lograr un acuerdo sobre Gibraltar[contexto id=»381725″] antes de esta medianoche, sin el que la Verja se convertirá en una “frontera dura” de la UE, aunque los efectos no serán ni inmediatos ni iguales para todos.
Lo más importante: si no hubiera acuerdo, España deberá controlar la frontera con Gibraltar con «observancia escrupulosa» de todas las normas de la UE sobre fronteras exteriores, ha advertido recientemente la ministra de Asuntos Exteriores, Arancha González Laya, responsable de la negociación.
Pero hay excepciones, plazos y medidas transitorias para los trabajadores transfronterizos y los gibraltareños, que permitirán cierta normalidad al menos unos meses, siempre y cuando haya reciprocidad por parte del Gobierno británico.
Trabajadores transfronterizos
Fuera de las exigencias de visado quedan los 15.000 trabajadores que cruzan diariamente la Verja que se hayan inscrito como “trabajadores transfronterizos” y, por ello, cuentan con un certificado que les permitirá moverse con libertad.
Además, podrán seguir disfrutando de los mismos derechos y condiciones laborales que tenían antes del 1 de enero de 2021, señala un tríptico informativo elaborado por Exteriores.
Esto incluye:
– Poder entrar y salir de Gibraltar libremente con DNI o pasaporte.
– Derecho a ser tratado en las mismas condiciones que los ciudadanos británicos en Gibraltar en cuanto a sueldo y condiciones de trabajo.
– Tener garantizadas las prestaciones previstas en Gibraltar en materia de seguridad social, desempleo, pensiones y asistencia sanitaria.
– Tener garantizadas las ventajas fiscales previstas en la legislación de Gibraltar.
Derechos de los gibraltareños
El Gobierno ha aprobado un “régimen transitorio” con medidas válidas durante un plazo temporal limitado y que exigen la reciprocidad por parte de las autoridades británicas, por lo que podrían ser suspendidas en un plazo de dos meses si el Gobierno de aquel país no aprueba unas similares que favorezcan a los españoles.
Algunas de las medidas de las que podrán beneficiarse los gibraltareños inscritos son:
– Podrán continuar ejerciendo profesiones para las que se exige ser nacional de un Estado miembro, mantendrán su empleo en la administración pública y podrán seguir investigando en España sin necesidad de nuevos permisos.
– Sus permisos de conducir estarán vigentes en España hasta el 30 de junio de 2021; las autorizaciones de armas, explosivos, artículos pirotécnicos y cartuchería mantendrán su validez hasta su expiración si han sido concedidas con anterioridad al 1 de enero de 2021.
– Se permite la continuidad con condiciones de determinados servicios financieros y la actividad de las empresas transportistas entre España y Gibraltar, así como en el ámbito de los servicios aéreos y aeroportuarios.
– Se garantiza el acceso a la prestación por desempleo española a los europeos que se desplacen diariamente a Gibraltar a trabajar hasta el 31 de diciembre de 2022.
– Podrán seguir contando con el sistema sanitario, la vigencia continuada de las tarjetas sanitarias de los nacionales británicos residentes en España (hasta el 30 de junio de 2021) y de la dispensación de recetas de medicamentos extendidas en el Reino Unido.
– Mantendrán el derecho a recibir asistencia médica en los hospitales públicos españoles cuando se desplacen a España o si residen en este país.
– Los alumnos procedentes de los sistemas educativos de Reino Unido podrán seguir acogiéndose a los procedimientos de acceso a la Universidad española para el curso 2021-2022 en los mismos términos previstos para los alumnos procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea.
Todas estas medidas, no obstante, están sometidas a reciprocidad; si la administración gibraltareña no las aplica, el Gobierno podrá suspenderlas, según Exteriores.
