Mónica García recula sobre la recuperación de las guardias al reducirlas de 24 a 17 horas
Tras acusar a los medios de «tergiversar la realidad», dice que se corregirá ese punto porque tiene «doble interpretación»
Mónica García, ministra de Sanidad. | EP.
En negro sobre blanco, el borrador de la reforma del Estatuto Marco elaborado por el Ministerio de Sanidad –cuyas negociaciones entre sindicatos y Ministerio se han reanudado hoy– dice lo siguiente: «El descanso tras una jornada de guardia no podrá deducirse para el cómputo de la jornada anual». Mónica García ya anunció que su intensión es la de reducir las guardias de 24 a 17 horas. De esta forma, y atendiendo a la interpretación literal de esa frase recogida en el artículo 89 punto 2 del citado borrador, el médico debería a la administración la mañana previa y posterior a la guardia, ya que el facultativo no podrá trabajar más de 17 horas seguidas pero no se le computaría las horas de descanso. Así lo explicaba también a este medio el secretario general del sindicato CESM, Víctor Pedrera, quien forma parte de las negociaciones.
Sin embargo, tras el revuelo generado en el sector que en bloque han rechazo esta medida, este miércoles, la ministra de Sanidad, Mónica García, ha señalado en una rueda de prensa que se ha corregido la redacción de esa frase «porque tiene una doble interpretación». Para la ministra, «no podrá deducirse para el cómputo de la jornada anual» quiere decir que «no podrán pasar al saco roto de las horas ordinarias». «Es verdad que leído puede tener otra interpretación. Todas las redacciones están en diálogo, la intención y el compromiso del Gobierno y el Ministerio de Sanidad es que tú no debas horas cuando haces guardias. Esto es una aberración que llevamos arrastrando desde hace más de 20 años», ha añadido.
De esta forma, ahora, tras acusar a los medios de «filtraciones interesadas» y «tergiversaciones de la realidad», modifica esa frase en un intento de calmar las aguas con el sector. Y es que desde diferentes asociaciones y sindicatos médicos han pedido al Ministerio que «retiren este borrador de forma inmediata», al considerarlo un «ataque intolerable a la profesión».
Este miércoles, sindicatos y Ministerio de Sanidad han iniciado de nuevo el diálogo para llegar a un acuerdo y elaborar un texto conjunto del nuevo Estatuto Marco del SNS, que lleva sin 2003 sin actualizarse. «Hoy es el inicio otra vez del diálogo y las negociaciones. Vamos a tener todas las reuniones que sean necesarias para llegar a un texto común», ha asegurado García, que el próximo 6 y 7 febrero se reunirá con las CCAA en el marco de estas negociaciones.
Sobre la dedicación exclusiva al sistema público para todos los cargos de responsabilidad en hospitales y centros de salud, otra de las medidas más criticadas por el sector, sin entrar en detalles, la Ministra ha señalado que «esa es la propuesta del Ministerio», aunque también ha señalado que «hay otras propuestas». Y con respecto a su propuesta de obligar a los médicos MIR que trabajen solo para la pública los primeros cinco años tras su formación ha añadido: «El compromiso del Ministerio es que los MIR encuentren en el SNS su casa, casa que puedan elegir libremente para tener acceso a una asistencia de calidad. Nuestro compromiso con las nuevas generaciones es que tengan mejores condiciones laborales que sus predecesores».
Cambios que «quedan lejos» de las reivindicaciones de CESM
Por su parte, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que ha participado este miércoles en la reanudación de las reuniones del ámbito de negociación, asegura que tras la comparecencia de la ministra anunciando algunos cambios estos «quedan lejos de las reivindicaciones de CESM». «La Confederación reitera la necesidad de una norma propia que recoja las especiales condiciones de formación y responsabilidad del personal facultativo en su desempeño laboral», indican en una nota de prensa.
«La confirmación de que el ministerio mantiene su compromiso con una reclasificación profesional que perjudica al colectivo médico, con un inaceptable régimen de incompatibilidades para Jefes de Servicio y Sección y para adjuntos en sus primeros 5 años de trabajo, y, especialmente, la escasa modificación de la norma en cuanto a jornada laboral y guardias, reafirman a CESM en su postura de que la única solución para retener talento en el Sistema Nacional de Salud y generar afección entre el colectivo médico es una regulación diferenciada que recoja sus especificidades como categoría profesional», se desprende del escrito, que emplaza a los medios a una rueda de prensa este jueves para conocer más aspectos sobre su posicionamiento y la estrategia que seguirá en los próximos meses.
