Wellhub: el otro gran salario del empleado

A Santiago Ferrada se le nota la alegría. Su pasado como deportista de élite quizás le insufle esa paz tan zen de las mentes despejadas. Todavía se ejercita con ganas, pero el otro gran juego de sus días como competidor es Wellhub, unicornio de origen brasileño, con sede oficial en Estados Unidos y cuyo valor de mercado rondaba en agosto de 2023 los 2.200 millones de euros.

Como responsable en España de la compañía, Ferrada tiene clara la propuesta: «No somos un simple pase de gimnasio para empleados; somos una plataforma de bienestar» que incluye más de 3.000 establecimientos, unos 160 entrenadores personales e incluso ciertos servicios que abordan áreas como la nutrición y la psicología.

Cuando la organización paga su parte, el profesional decide a qué plan se acoge. Los hay desde cero euros al mes hasta 199,99 euros. La plataforma también integra en su herramienta apps de terceros como Strava. Wellhub también puede integrarse en la nómina del trabajador, fomentando así su participación en ciertas actividades a las que de otra forma prestaría menos atención.

«En nuestra sociedad hay demasiado malestar. Y esto castiga a las empresas, sometidas a más bajas médicas derivadas del estrés, la hipertensión o la obesidad. La economía actual se basa en la atención. Cientos de miles de marcas luchan por acapararla y la gente acaba haciendo dos o tres cosas a la vez. Esa adicción a las apps o las redes sociales implica inactividad, la inactividad significa menos productividad y al final las compañías pierden dinero. Si el malestar resta, es lógico pensar que el bienestar suma y que los trabajadores se sienten más comprometidos y motivados», reflexiona el directivo de Wellhub.

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