La AEC y la Real Academía de Ingeniería se unen para impulsar las vocaciones tecnológicas
Su proyecto Mujer & Ingeniería está dirigido a alumnos y alumnas de 3º y 4º de Educación Secundaria
Elena Salgado y Antonio Colino, presidenta de la AEC y de la RAI, respectivamente. | Real Academia de Ingeniería
La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) ha firmado este lunes un acuerdo de colaboración con la Real Academia de Ingeniería para participar en el proyecto M&Ingeniera. Con esta iniciativa, la AEC quiere contribuir a impulsar las vocaciones tecnológicas y poner en valor la ingeniería y su vertiente social, así como potenciar la presencia femenina en el ámbito técnico-científico.
El acuerdo fue firmado por Elena Salgado y Antonio Colino, presidenta de la AEC y de la RAI, respectivamente. La AEC es la referencia del sector en España y agrupa a 25 de las empresas más importantes de consultoría y tecnologías de la información. Las empresas de este sector están liderando los procesos de digitalización en España, contribuyendo a la transformación de nuestro modelo productivo. Sus ingresos totales alcanzaron en 2021 los 15.921 millones de euros y dan empleo a más 227.000 profesionales.
Dar a conocer la profesión
Uno de los programas que realiza la Real Academia de Ingeniería, en su Proyecto Mujer & Ingeniería está dirigido a alumnos y alumnas de 3º y 4º de Educación Secundaria. El objetivo es dar a conocer la profesión entre los estudiantes, y fomentar su toma de decisiones sobre un futuro profesional vinculado a las carreras STEM. También se trata de paliar el importante descenso de estudiantes en ingenierías y carreras tecnológicas en los últimos años.
El programa Mujer & Ingeniera va a tu centro está dirigido a todos los alumnos sin distinción de sexo, pero muy especialmente a las niñas y jóvenes, ya que la presencia femenina en carreras técnicas sigue siendo escasa. Según datos del curso 2021-2022 el porcentaje de mujeres matriculadas en ingeniería y arquitectura se situó en el 25,5% del total.
La contribución de las compañías de la AEC se realizará a través del testimonio de mujeres ingenieras que participan como voluntarias en las sesiones con los estudiantes. Las profesionales de las empresas de la AEC se apoyan en un video para mostrar las aportaciones que cada día realizan en el desempeño de su trabajo, y cuentan a los alumnos su experiencia en los estudios, su proyección en las compañías y las expectativas que pueden tener los chicos y chicas que estén interesados en orientar su carrera profesional hacia el ámbito tecnológico.
En estas jornadas cada voluntaria va acompañada de una estudiante de ingeniería recién graduada que explica qué le motivó a cursar estos estudios, cómo se desarrolló su etapa académica, qué le ha aportado la carrera, etcétera. Está previsto que en cada sesión participen entre 60-90 estudiantes (se agrupan en varias clases) y que los padres de los alumnos también puedan sumarse. El propósito es que ambas partes mantengan un diálogo abierto con las profesionales que les permita conocer más en profundidad la ingeniería.
La iniciativa, que se desarrollará en sesiones presenciales de 1 hora de duración, se llevará a cabo en centros educativos públicos, privados y concertados de la Comunidad de Madrid. Las jornadas tendrán lugar entre los meses de octubre y noviembre, y está previsto que participen 16 voluntarias pertenecientes a 16 compañías de la AEC.
“Esta iniciativa pone de manifiesto el compromiso del sector de la consultoría con el fomento de las vocaciones tecnológicas y con la diversidad de género, fuente de enriquecimiento y crecimiento para las empresas. Las mujeres ingenieras participantes, todas ellas pertenecientes a las compañías de la AEC, esperan contribuir con su labor a la promoción y al reconocimiento de la profesión, dando visibilidad a las mujeres como referentes en el ámbito STEM”. señala Elena Salgado, presidenta de la AEC.
Por su parte, Sara Gómez, directora del Programa Mujer & Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería, destacó que la firma de este convenio supone la incorporación de importantes compañías asociadas a la AEC -el 75 por ciento de las asociadas- que son grandes empleadoras de este tipo de perfiles, cada vez más escasos y demandados. Además, agradeció a Elena Salgado -quien también la presidencia ejecutiva del Consejo Estratégico del Proyecto Mujer & Ingeniería, su constante apoyo y compromiso, muestra de lo cual es el convenio que hoy ha firmado la RAI con la asociación de empresas de consultoría que preside
Apuesta por el talento joven
Contar con equipos diversos ha continuado siendo una prioridad para las empresas de consultoría en 2022, año en el que porcentaje de mujeres contratadas sobre el total de contrataciones subió respecto a 2021, creciendo además la presencia femenina en las compañías. También se ha mantenido el compromiso de las consultoras con el empleo de los jóvenes recién titulados y estudiantes en prácticas. Del total de las contrataciones de perfiles junior en 2022, el 63,1% correspondieron a primer empleo, subiendo el número de becarios contratados una vez finalizado el periodo de prácticas.
