Dimite la responsable de la BBC en China por la desigualdad salarial

La responsable de la BBC en China, Carrie Gracie, ha anunciado este lunes que abandona su puesto debido a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres existente en la cadena de radiotelevisión pública británica, según explica en su blog personal.

Gracie, que lleva tres décadas trabajando en la BBC, ha escrito que atraviesa una «crisis de confianza» debido a la desigualdad de género que hay en la entidad y ha dicho que recuperará su puesto anterior en la redacción de televisión, donde espera que le «paguen de forma igualitaria».

«No estoy pidiendo más dinero. Creo que estoy muy bien pagada, especialmente siendo una trabajadora de una organización financiada públicamente. Simplemente, quiero que la BBC acate la ley y valore a los hombres y las mujeres por igual«, ha aclarado la periodista.

A century ago, brave women won us the vote. On #equalpayday 2017 it’s our turn. STAND UP AND BE COUNTED for all women to be equal at work. pic.twitter.com/R6lzVYsgNL

— Carrie Gracie (@BBCCarrie) 10 de noviembre de 2017

A su vez, Gracie ha lamentado que la información sobre las nóminas, presentada por la BBC hace seis meses, revelase no solo que los presentadores y directores cobran más que las mujeres, sino que hay una diferencia «indefendible» entre el salario de hombres y mujeres en los mismos puestos de trabajo.

La cadena británica presentó en julio de 2017 la lista de empleados con salarios anuales superiores a 150.000 libras, unos 169.000 euros, en la que Gracie no aparecía, y que le permitió descubrir que dos responsables internacionales ganaban «al menos un 50% más» que dos mujeres en puestos similares. Ante esta circunstancia, Gracie ha pedido a la directiva británica que se igualara el sueldo de los cuatro responsables, pero la BBC le ofreció una subida de salario que todavía «seguía lejos de equiparar los sueldos«.

Gracie está especializada en China, habla con fluidez el chino mandarín y lleva 30 años informando acerca del país asiático para la BBC. Hace cuatro años le ofrecieron el puesto de responsable, que aceptó sabiendo que «demandaría sacrificios y resistencia», afirma. A pesar de la la larga distancia que separa China de su casa, unos 8.000 kilómetros, la periodista aceptó el reto y pidió a sus jefes que le pagaran lo mismo que a sus homólogos varones.

«Como muchas otras mujeres en la BBC, siempre he sospechado que me pagaban menos de forma rutinaria, y en este punto de mi carrera estoy decidida a impedir que siga ocurriendo«, ha subrayado. Esta decisión ha generado polémica en Twitter, donde muchos usuarios han mostrado su apoyo a la periodista con la etiqueta #IStandWithCarrie, que fue trending topic en esa red social en el Reino Unido y se ha ganado el apoyo de muchas colegas de la BBC.

The BBC’s superb China editor steps down over equal pay after discovering she is paid 50% less than male counterparts @bbccarrie #istandwithcarrie https://t.co/SirBYwRPjR

— Katty Kay (@KattyKayBBC) 7 de enero de 2018

Pay inequality is not acceptable. #IStandWithCarrie pic.twitter.com/mMvG87oVww

— Naga Munchetty (@BBCNaga) 8 de enero de 2018