La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha asegurado que no se va a producir «ninguna indefensión» a los trabajadores por el «error indeseable» en la ley de paridad que permitiría despedir a quienes se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada.
