USO: el «fraude» con las vacaciones de los profesores «maquilla» los datos de empleo
El sindicato asegura que el paro subió en casi 20.000 personas al terminar septiembre
Varias personas frente a una oficina del SEPE, a 4 de septiembre de 2023, en Madrid (España). | Jesús Hellín (Europa Press)
El sindicato USO ha advertido, tras conocer los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social del mes de septiembre, de que el «fraude» con las vacaciones de los profesores «ha maquillado» las cifras de empleo.
Según explica el sindicato a través de un comunicado, el paro subió en casi 20.000 personas al terminar septiembre, a pesar de que la enseñanza amortiguó el golpe con 86.000 nuevas contrataciones. «El problema de estas contrataciones es que suponen un fraude, a veces de las empresas y a veces de la propia Administración», ha denunciado.
USO ha recordado que la enseñanza reglada «no es para fijos discontinuos», y así lo sentenció ya la Audiencia Nacional, por lo que ha animado a los profesores a denuncien su situación. «La precariedad es endémica en nuestro empleo y la ejemplificamos con hostelería y comercio, pero hasta en los servicios esenciales se trata a los trabajadores como personas de usar y tirar», ha alertado el secretario general de USO, Joaquín Pérez.
En cuanto al tipo de contratación, el secretario general de USO ha indicado que en septiembre ya no hay excusas para que los indefinidos a jornada completa supongan un poco más de un tercio del total de indefinidos. «Si la figura del fijo discontinuo era para empleo estacional, principalmente en verano, ¿por qué siguen suponiendo un tercio de todos los contratos indefinidos?», se pregunta.
Así, ha denunciado que las figuras –de contratación laboral– cambian de nombre, pero el resultado sigue siendo el mismo: «España tiene el paro más alto de Europa y quienes trabajan carecen de estabilidad».
Por ello, Joaquín Pérez ha urgido a salir de este período de parálisis, a que los políticos no usen el Congreso «como un patio de colegio» y que el próximo Gobierno se ponga cuanto antes manos a la obra para construir una legislación laboral que no sea un «Frankestein» con trozos de legislaciones anteriores.
