Solucionadores

Me reía hoy con la infografía que una amiga había colgado en el muro de su red social. La infografía mostraba con dibujos la manera de resolver problemas en cada país. Con Alemania en cabeza, el esquema era simple: problema=solución. Otros países mostraban caminos algo más lentos o alternativos, pero el que daba la nota por goleada era España. Al problema le seguían dos personas durmiendo tan ricamente, y como resultado de la ecuación, el mismo problema. La publicación era en inglés y mi amiga de Serbia, por lo que se presume que dicha imagen no es de cosecha ibérica, pero demuestra que el resto de países nos conocen bien. Cargamos con el sambenito de tener problemas como agujeros negros: se sabe dónde empiezan pero no dónde acaban.

Tal vez por esa imagen de la incompetencia a la hora de gestionar problemas de algunos países (no somos los únicos, no se vayan a pensar), llama la atención que exista una profesión especializada precisamente en esto: en resolver problemas. Solveboard.com es una plataforma dispuesta a poner en contacto empresarios con problemas con expertos dispuestos a ofrecerles la mejor solución por una cantidad pactada. Creatividad, capacidad de gestión, visión estratégica, habilidades de comunicación y otros recursos son los conocimientos deseables en un asesor experto en solucionar problemas. La plataforma ha lanzado diferentes casos de prueba y unas plantillas para poder mostrar su funcionamiento, premiando las mejores ideas.

Ya puestos, y dado que está en fase experimental, sugiero al CEO de la plataforma un caso que, ya puestos, podrían ayudarnos a resolver. El problema: un país europeo donde llevan dos meses sin presidente y todavía nadie se ha puesto de acuerdo con nadie o sea que el tema va para largo. De entre todos los candidatos, al más bello han salido varios pretendientes, pero no se decide. Y mientras tanto, el resto de la plantilla mira, opina, escribe, sin poder hacer nada. ¿Cuál es la mejor idea?