La provincia de Córdoba requiere un 43% más de enfermeros para equipararse a Europa
La Junta de Andalucía pretende paliar el déficit con un incremento del 4,1% en el presupuesto sanitario para 2025
Una enfermera trabaja durante una jornada | Rey Sotolongo / Europa Press
El sistema de salud en Córdoba presenta un escenario que destaca por la escasez de profesionales de enfermería, una situación que compromete la calidad y equidad en la atención médica y que es común en varias regiones de España. Según revela el último informe del Consejo General de Enfermería (CGE), la provincia de Córdoba necesita más de 2.000 enfermeros adicionales para alcanzar la media europea de personal de enfermería por habitante. Con 6,16 sanitarios por cada 1.000 habitantes, la cifra en Córdoba queda muy por debajo de la media europea de 8,83 profesionales, lo que refleja un déficit importante de profesionales en el sector sanitario.
El CGE estima que en toda España faltarían aproximadamente 123.000 enfermeros para cubrir las necesidades actuales, mientras que en Andalucía el déficit es de más de 28.000, afectando principalmente a provincias como Sevilla y Málaga, que concentran casi la mitad de esta carencia. Esta situación refleja un problema estructural dentro del sistema sanitario español, con claras diferencias regionales que impactan el acceso equitativo a los cuidados de salud.
El contexto andaluz
A nivel de Andalucía, solo Jaén supera la media de seis enfermeras por cada 1.000 habitantes, mientras que el resto de las provincias andaluzas, como Sevilla, Málaga, Cádiz y Huelva, presentan ratios aún más bajas. Estas cifras reflejan un problema transversal en la atención sanitaria equitativa en toda la región.
Según los últimos datos del Consejo General de Enfermería (CGE), para alcanzar la media europea de enfermeras por cada 1.000 habitantes, la provincia de Córdoba requiere un incremento significativo de personal. En términos absolutos, esto equivale a más de 2.000 enfermeras adicionales. Esta necesidad se traduce en un 43,34% más de profesionales de enfermería de los que actualmente existen en la provincia.
Problemas derivados
Según ha recogido THE OBJECTIVE, el Consejo General de Enfermería (CGE) señala que la escasez de enfermeras en España ha provocado diferencias en la calidad de atención sanitaria entre regiones. Esta falta de personal sanitario incrementa los riesgos para los pacientes, ya que estudios muestran que la sobrecarga laboral afecta la calidad de la atención, aumentando el riesgo de mortalidad y morbilidad.
Además, el CGE subraya el impacto de esta situación en la salud mental de estos profesionales, quienes experimentan altos niveles de estrés debido a la elevada carga de trabajo. Los problemas resultantes no solo afectan a los pacientes, sino también a los profesionales de la salud. Un reciente estudio del CGE muestra que, cuatro años después de la pandemia, el 88% de las enfermeras reportan altos niveles de estrés, ansiedad y depresión, debido a la sobrecarga asistencial. La encuesta también revela que el 63% de las enfermeras ha pensado en abandonar la profesión, y el 36% considera que, de poder elegir de nuevo, no estudiaría enfermería.
El déficit de enfermeros en Córdoba y el resto de Andalucía podría agravarse aún más en los próximos años. De acuerdo con el CGE, casi 50.000 se jubilarán en la próxima década en España, y alrededor de 10.000 lo harán en Andalucía. En Córdoba, más de un millar se acercan a la edad de jubilación, lo cual generará aún más vacantes en un sector ya de por sí en crisis. El CGE enfatiza que es fundamental planificar soluciones a largo plazo, como ampliar la formación y mejorar las condiciones laborales para evitar que abandonen la profesión.
Aumento de presupuesto en Andalucía
La Junta de Andalucía ya ha tomado cartas en el asunto. El gobierno de Juanma Moreno ha incrementado su presupuesto sanitario en 2025 a 15.247 millones de euros, un 4,1% más que en 2024, destinando un 35% del total a mejorar la atención primaria. Este aumento de inversión supone un esfuerzo importante para reforzar el sistema sanitario andaluz, tratando de enfrentar las necesidades de personal y los desafíos estructurales.
Rocío Hernández, consejera de Salud de Andalucía, sostiene que esta inversión histórica refleja el compromiso del gobierno con el sistema sanitario público. Sin embargo, expertos señalan que la falta de plazas universitarias en enfermería limita la oferta de nuevos profesionales, pese a la alta demanda por estudiar esta carrera.
Para reducir el déficit, el CGE y otros especialistas recomiendan ampliar las plazas en universidades y desarrollar programas para atraer y retener talento, evitando así que las enfermeras emigren a otros países en busca de mejores condiciones. Además, proponen aumentar la estabilidad laboral mediante contratos más atractivos y fomentar programas de apoyo psicológico para el personal de salud, a fin de mitigar el estrés asociado a la carga asistencial.
