Garamendi, tras compararle Díaz con Milei y Trump: «Nosotros no estamos en campaña»
El presidente de la CEOE critica que «muchos de los acuerdos» con el Ministerio de Trabajo «a veces no se cumplen»
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el arzobispo de Santiago, Francisco José Prieto; y el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda | David Cabezón / Xunta (Europa Press)
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se ha referido a las críticas vertidas hacia él por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, quien le comparó con Javier Milei y Donald Trump por sugerir pagar la nómina completa a los trabajadores y que sean después ellos los que ingresen sus cotizaciones a la Seguridad Social. «Nosotros no estamos en campaña, ni estamos ni estaremos», ha afirmado el representante de la patronal.
«Yo nunca haré eso, yo creo que es así, yo creo que todo el mundo me conoce a mí, conoce a la CEOE, conoce a los empresarios, a lo que es el diálogo social, los acuerdos sociales que hemos hecho siempre», ha respondido a preguntas de la prensa antes de participar en Santiago en un encuentro de empresarios católicos. Cuestionado sobre si da por cerrada la polémica con Yolanda Díaz, Garamendi ha respondido: «Pero si no tengo que dar por cerrado absolutamente nada. No hay ni polémica ni no polémica».
Según ha explicado, su sugerencia se trata de «un planteamiento para que todo el mundo se dé cuenta de cuáles son los costes sociales de las empresas, que es un espacio que es de los trabajadores, un activo de los trabajadores». Por ello, ha afirmado no «entrar en debates artificiales». Así, ha insistido en que «las cotizaciones sociales son parte activa» de un «derecho» de los trabajadores, «no solo derecho, sino también es un activo de los trabajadores».
«Yo creo que es muy importante, a pesar de que esté la nómina, que es digital, llamar la atención para que todo el mundo sea consciente que cada vez que suben de esa manera también esas cotizaciones, cada vez que se toman decisiones políticas, también afecta en muchos casos a lo que es el coste, que al final incide también en que puedan o no subir mejor los salarios», ha afirmado el presidente de la CEOE, haciendo hincapié en que «la palabra transparencia es la clave de la democracia».
«Los empresarios españoles siempre, desde el año 78 y antes, hemos defendido, por supuesto, el Estado social y democrático de derecho», ha aseverado. Resalta que «defienden las pensiones» y «siempre» han apoyado la sanidad y educación públicas. «Creo que es bueno que todos sepamos cuáles son los costes añadidos al propio coste salarial», zanja.
Preguntado sobre su relación con el Ministerio de Trabajo, Garamendi expone «el diálogo social se basa también en que luego cuando se llegan acuerdos, los acuerdos se cumplen«. «Y nosotros estamos viendo que muchos de los acuerdos que estamos firmando, pues a veces no se cumplen, como en muchos casos lo que puede ser asaltos a la propia reforma laboral, que fue un acuerdo tripartito importantísimo y que vemos que en muchos casos se están cambiando normas contra criterios que habíamos tomado entre todos», ha reprobado.
