Trabajo se niega a aclarar si tiene en nómina a la jefa de prensa de Sumar
El ministerio de Yolanda Díaz se escuda en la Ley de protección de datos para eludir la pregunta planteada por este diario

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz | Carlos Luján (Europa Press)
El Ministerio de Trabajo y Economía Social no ha respondido a la solicitud de THE OBJECTIVE sobre si paga o ha pagado en algún momento a la jefa de prensa de la formación que hasta 2024 lideraba su titular, Yolanda Díaz. La cartera estaba obligada a recibir la petición por imperativo de la ley de transparencia de 2013, pero ha rehusado facilitar la información alegando que atentaría contra los datos de la citada trabajadora de Sumar, Inés Orga Bueno, por la que preguntaba este diario.
La cartera de la vicepresidenta Díaz utiliza el artículo 15 de la Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno de 2013 para no ofrecer a este medio el acceso a dicha información de interés público. En el mismo —relativo a la protección de los datos personales— se establece que no se concederá el acceso a información con datos meramente identificativos relacionados con la organización y actividad pública cuando entre en conflicto con la protección de datos personales u otros derechos constitucionales. Como recuerda Trabajo, el artículo 15.3 dispone que debe hacerse una ponderación entre el interés público en la divulgación y los derechos de las personas afectadas, salvo en casos en los que estos datos estén especialmente protegidos. Este caso, según considera, proporcionar ese dato violaría el derecho fundamental a la protección de datos.
Tras efectuar dicha ponderación, la Subsecretaría concluye que prevalece el derecho a la protección de los datos personales, al tratarse de información individualizada sobre una persona concreta e identificada, sin que se aprecie un interés público suficientemente justificado que legitime su divulgación nominativa. En consecuencia, se deniega el acceso a la información solicitada conforme al artículo 15.3 de la Ley 19/2013.
Conflicto entre dos leyes: protección de datos y transparencia
THE OBJECTIVE había solicitado por escrito al preceptivo ministerio el sueldo anual que recibe o ha recibido en el pasado la jefa de prensa de Sumar, Inés Orga Bueno, bien como trabajadora eventual o de libre designación. En esta misma línea, el diario requería en su petición que se desglosara por años desde el inicio de su relación laboral hasta 2026, incluyendo también las dietas correspondientes.
Las principales justificaciones para la denegación de información se basan en razones de seguridad nacional, defensa, relaciones exteriores y seguridad pública, tal y como ha informado en múltiples ocasiones este periódico. Ocho de cada diez negativas tienen que ver con estas causas —según los últimos datos disponibles—, recogidas en el artículo 14.1 de la Ley de Transparencia. El otro motivo, como ocurre en este caso, tiene que ver con la no publicación de datos personales, que se contempla en el artículo 15 de la misma ley.
El Gobierno igualó entre enero y septiembre su récord anual de opacidad, según datos recogidos por THE OBJECTIVE el pasado diciembre. Los datos del Portal de Transparencia indican que los diferentes ministerios rechazaron 518 solicitudes de información de los ciudadanos, la suma más elevada del periodo de toda la serie histórica que se remonta a 2014. El dato se queda muy cerca de las 533 solicitudes denegadas en todo 2022, el curso que todavía se mantiene como el que se han registrado más peticiones desestimadas.
Por su parte, la jefa de prensa de la formación de Yolanda Díaz, Inés Orga, figura como asistente parlamentaria en el Congreso hasta el 29 de julio de 2024 —momento en el que causó baja por cese—. Hasta ese momento cobró de la Cámara Baja. El Ministerio de Trabajo y Economía Social no aclara si ahora cobra de esta cartera.
