La UE admite una queja contra el abuso de la temporalidad en el sector público español
La Ley española incumple la Directiva correspondiente de la UE y los juristas estiman que vulnera el principio de igualdad en los 900.000 trabajadores afectados
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«Hola, coquitos»: así son los nuevos «influencers» de las oposiciones
Con la mayor oferta de empleo público de la historia en curso y un notable repunte de opositores, YouTube o Instagram han asistido al auge de mentores on-line cuyos videos sobre trucos o experiencias acumulan cientos de miles de reproducciones
Así es el plan del Gobierno y los sindicatos para reducir la temporalidad en el sector público
Se convocarán plazas estructurales ocupadas por interinos desde hace más de 3 años y habrá una indemnización de 20 días para quienes no superen el concurso
El desempleo retrocede ligeramente al 13,92% en el tercer trimestre
El número de ocupados ha aumentado en 69.400 personas durante el tercer trimestre del año, la peor evolución para este trimestre de los últimos seis años
El desempleo baja en 123.600 personas en el segundo trimestre y la tasa de paro se sitúa en el 14,02%
España es la cuarta economía de la Eurozona y tiene la segunda tasa más alta de desempleo en el club del euro.
El paro baja un 8,06% en el segundo trimestre del año y se sitúa en 3.490.100
El número de parados ha bajado en el segundo trimestre de 2018 en 306.000 personas, lo que supone un 8,06%, y se sitúa en 3.490.100
El Supremo eleva a 20 días la indemnización para los funcionarios indefinidos no fijos
Los trabajadores indefinidos no fijos tendrán derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades, cuando sean despedidos por cobertura de la plaza que ocupaban. Lo ha decidido el Tribunal Supremo en una sentencia divulgada hoy pero fechada el 18 de marzo. La jurisprudencia de estos trabajadores fijaba hasta ahora la indemnización por este tipo de despido en 8 días por año de servicio. Los empleados indefinidos no fijos, una figura exclusiva del sector público, fue creada para contrarrestar el encadenamiento de contratos temporales.