Pequeños genios: ¿funcionan los métodos para rendir más?
La necesidad de buscar genios, por parte de las familias, provoca que se busquen alternativas en nuevos métodos de estudio
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Crítica de la razón burocrática
«La vida no es profesión, sino improvisación. Lo eficaz es enemigo de lo bueno. Nadie se arrepiente en su lecho de muerte de no haber echado más horas extras en la oficina»
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Jornada laboral de cuatro días con el 100% del salario: así ha funcionado en Reino Unido
Think Thank Autonomy Work promociona este ensayo sobre productividad en el que participan más de 3.000 personas y empresas de Reino Unido
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Trabajar menos, ¿para qué?
«Porque si hay un trabajo excesivo que hastía, no puede decirse menos de un ocio igual de compulsivo que no lleva a ninguna parte, más que a la insatisfacción por la falta de sentido y propósito»
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El Mobile alega que la anulación se produjo por causas «fuerza mayor» para limitar las indemnizaciones
El consejero delegado y el director general de GSMA han participado en una rueda de prensa para dar explicaciones de la cancelación del Mobile
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Microsoft exige a sus proveedores que garanticen las bajas parentales
Microsoft ha anunciado que todos sus proveedores con más de 50 empleados deben ofrecer a estos un permiso parental remunerado de al menos 12 semanas. Cada semana deberá ser remunerada con 1.000 dólares.
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Manteros, una vida marcada por la huida
«No hemos caído del cielo: hemos venido de un país, tenemos familia y llevamos viviendo aquí muchos años». Quien así habla es Lamine Sar, senegalés residente en Barcelona que, junto a otros muchos ciudadanos subsaharianos, llegó a España huyendo de la pobreza o de las guerras y que, una vez en Europa, continúan la búsqueda de una vida mejor. Son los llamados manteros.
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7 productos para trabajar en la playa (si no queda otro remedio)
“Cuando calienta el sol aquí en la playa siento tu cuerpo vibrar cerca de mí”, decían los cubanos Hermanos Rigual allá por 1961. En 2017 puede que lo que sientas vibrar cerca de ti sea tu teléfono móvil porque tu jefe esté teniendo un ataque de ansiedad sin ti. Trabajar en remoto es una práctica cada vez más extendida, y más en vacaciones.
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La Comisión Europea propone una revisión de las prestaciones por desempleo a extranjeros
“Necesitamos movilidad laboral para ayudar a la recuperación del crecimiento económico y la competitividad. Pero la movilidad necesita basarse en reglas claras, justas y aplicables”, ha dicho en un comunicado Marianne Thyssen, la comisaria europea de Empleo. La propuesta incluye además la posibilidad de que los desempleados que busquen trabajo en un país diferente a aquel donde cotizaron puedan seguir recibiendo la prestación de este durante seis meses. Actualmente, esto solo se puede hacer durante tres meses. La normativa también incluiría a los trabajadores transfronterizos, es decir, aquellos que viven en un país, trabajan en otro y regresan a casa al menos una vez por semana. En su caso, sería el país donde trabaja quien debería asumir los subsidios por desempleo si el empleado lleva más de un año trabajado en dicho territorio.
Además, los miembros de la UE podrían no conceder ayudas sociales a los ciudadanos de otras nacionalidades europeas que residan en su territorio pero no trabajen allí o busquen trabajo activamente. Para que la propuesta salga adelante, los 28 países del bloque y la Eurocámara deben dar el visto bueno.