Las enfermeras piden nuevas especialidades y critican el modelo de profesionales «para todo»
Las afectadas piden revertir la escasez de trabajadoras, la precariedad laboral, la sobrecarga asistencial y la ausencia de responsabilidades en los centros
Enfermeras del hospital Clínic de Barcelona. | Aran Rodriguez (Zuma Press)
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha hecho público un manifiesto con motivo del Día Internacional de las Enfermeras a favor de nuevas especialidades por las que el Estado y las comunidades no apuestan porque «solo interesa el modelo generalista, de enfermera para todo».
En este día internacional, que conmemora el nacimiento de Florence Nightingale -considerada la creadora de la enfermería moderna-, el manifiesto reivindicativo, con el lema «Sin enfermeras no hay salud y sin salud no hay futuro», insiste en la escasez de profesionales y recuerda que en España harían falta 95.000 enfermeras más para equipararse a los países del entorno.
«Exigimos que se creen categorías profesionales específicas de enfermeras especialistas, que se cataloguen los puestos de trabajo en todas las comunidades autónomas, que se abonen las especialidades como corresponde, diferenciándolas de la enfermera generalista, y que se creen nuevas especialidades para dar respuesta a los pacientes», señala el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya.
En definitiva, el manifiesto pone el foco en la escasez de enfermeras, la precariedad laboral, la sobrecarga asistencial y que no se considere a estas profesionales aptas para ocupar puestos de responsabilidad.
Así, denuncian que la administración pública sitúa a las enfermeras en el grupo A2 «cuando otros colectivos con su misma formación tienen un grupo superior» por lo que exigen que se les reconozca el nivel A, sin subgrupos.
Estas trabas, señala Pérez Raya, les impide alcanzar todo su potencial como profesión y provoca que las enfermeras no puedan ofrecer la atención y los cuidados de calidad que se merecen los pacientes. A su juicio, todo esto obedece a «intereses corporativistas para que las enfermeras sigan perteneciendo al grupo A2 y mantener así un techo de cristal que les impide crecer como gestores y acceder a puestos de máxima responsabilidad».
El manifiesto también alude a cómo la sobrecarga asistencial provoca ansiedad y depresión en las enfermeras y recuerda que el 85 % vio afectada su salud mental durante la pandemia, llegando incluso a plantearse abandonar la profesión.
De hecho, según un estudio del CGE, el 67,5 % de las enfermeras admite padecer episodios graves de ansiedad, el 58,6 % tiene insomnio y el 33 % sufrió depresión en algún momento de su vida profesional.
También aborda el manifiesto el tema de las agresiones y recuerda que las enfermeras no son responsables de los males del sistema sanitario, de las demoras en la atención ni de la falta de recursos. Solo en 2021, según datos ofrecidos por el CGE, las enfermeras notificaron 1.629 agresiones en forma de insultos, amenazas e incluso violencia física.
Por todo ello, el CGE pide invertir en enfermeras y apostar por su desarrollo profesional «y su capacidad innata de crecimiento y entrega a los pacientes» ya que todo eso -asegura- repercutirá en una mejora calidad de los cuidados a la población española.
