Prohibido contratar a discapacitados, LGTB o embarazadas en Indonesia
«Prohibir que las personas soliciten un trabajo simplemente porque son transexuales no es aceptable y es una violación de los derechos humanos», lamenta el defensor del pueblo
Varios ministerios de Indonesia están prohibiendo la contratación de mujeres embarazadas, discapacitados o lesbianas, gays, transexuales y bisexuales (LGTB) a favor de solicitantes considerados como «normales», ha dicho este viernes el defensor del pueblo. La discriminación contra los homosexuales y transexuales ha aumentado considerablemente durante los últimos años en Indonesia, archipiélago del sudeste asiático de unos 260 millones de habitantes, mayormente musulmanes. También prevalece el sexismo en el lugar de trabajo.
Los ministerios de Defensa y Comercio, así como la Fiscalía general (AGO) discriminan a los candidatos en sus anuncios de trabajo, ha afirmado el defensor del pueblo de Indonesia, Ninik Rahayu, al final de una investigación. «El ministerio de Defensa prohíbe que las mujeres embarazadas soliciten un trabajo, mientras que la AGO y el ministerio de Comercio prohíben hacerlo a las personas transgénero», ha explicado Ninik a AFP.
«La AGO incluso ha hecho una declaración hiriente que decía: ‘Solo aceptamos a la gente normal’«, ha añadido. «Prohibir que las personas soliciten un trabajo simplemente porque son transexuales no es aceptable y es una violación de los derechos humanos», ha lamentado. El defensor del pueblo ha pedido a estos organismos que revocaran sus políticas de contratación, pero, hasta ahora, solo el de Ministerio de Comercio ha cumplido con la petición, ha dicho Ninik, añadiendo que su oficina ha notado este año, por primera vez, la discriminación.
El jueves, un portavoz de la AGO dijo a la prensa que la institución prohibió la contratación de solicitantes homosexuales y transexuales a favor de candidatos «normales». En el sitio web de la AGO, se dice que los solicitantes de empleo no deben ser daltónicos, ni física o «mentalmente» discapacitados. No deben tener «trastornos de orientación sexual (transexual) ni ser homosexuales».
Las restricciones equivalen a una «política basada en el odio», ha precisado, por su parte, Usman Hamid, director ejecutivo de Amnistía Internacional en Indonesia.
«Indonesia debería tratar de reclutar a los mejores y más brillantes candidatos para su administración pública, sin aplicar restricciones arbitrarias y de odio», ha añadido, pidiendo a los respectivos ministerios que se deshagan de las reglas. «Esto va en contra de la Constitución de Indonesia y de sus obligaciones en virtud del derecho internacional de los derechos humanos», ha resumido.
