CCOO y UGT convocan manifestaciones el 16 de junio para mejorar las condiciones laborales
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado manifestaciones para el próximo sábado 16 de junio con el objetivo de instar a la patronal a negociar tanto mejoras salariales como medidas para atajar la temporalidad y la precariedad del mercado laboral. Bajo el lema «Tiempo de ganar», las movilizaciones tratan de «engrasar» la negociación colectiva con la patronal para conseguir un alza salarial del 3,1% y un salario mínimo de 1.000 euros, según han explicado este martes Unai Sordo y Pepe Álvarez, los líderes de CCOO y UGT respectivamente.
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado manifestaciones el próximo sábado 16 de junio con el objetivo de instar a la patronal a negociar tanto mejoras salariales como medidas para atajar la temporalidad y la precariedad del mercado laboral. Bajo el lema ‘Tiempo de ganar’, las movilizaciones tratan de «engrasar» la negociación colectiva con la patronal para conseguir un alza salarial del 3,1% y un sueldo mínimo de 1.000 euros, según han explicado este martes Unai Sordo y Pepe Álvarez, los líderes de CCOO y UGT, respectivamente.
La estrategia sindical tiene como principal objetivo colocar la agenda social en el primer plano de las necesidades del país. Y en en esa estrategia hay dos pilares: la negociación y la movilización en la calle. #TiempoDeGanar
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— Comisiones Obreras (@CCOO) 5 de junio de 2018
«CCOO y UGT tenemos una estrategia propia más allá de las coyunturas políticas«, ha asegurado Sordo, en referencia a la reciente moción de censura contra el ya expresidente Mariano Rajoy. Por su parte, Álvarez ha afirmado que «aunque el Gobierno esté recién constituido el día de la manifestación, [Pedro Sánchez] tiene que saber que la gente no tiene tiempo: no tiene dónde vivir por el elevado precio de la vivienda, las pensiones miserables o la falta de empleo. En este sentido, los sindicatos han instado al nuevo Ejecutivo a que modifique las reformas laboral, fiscal y de pensiones, para conseguir un crecimiento económico más inclusivo.
Por otro lado, UGT y CCOO han apremiado a la patronal a llegar a un acuerdo, bajo la amenaza de elevar la conflictividad. Confían en acordar que se ataje la subcontratación injustificada porque «es algo que está perjudicando a muchísimas empresas que compiten en condiciones de desigualdad con otras y pagan salarios de miseria», según ha criticado el líder de CCOO.
Pero por el momento las posturas de sindicatos y patronal en la negociación colectiva siguen alejadas. Esta última ofrece un incremento de hasta un 2%, un alza adicional que podría ser de un punto y mayores incrementos para los salarios más bajos. Aun así, las organizaciones sindicales han asegurado que mantienen la mano tendida para la búsqueda de un consenso, informa Efe.
