Patronal y sindicatos "avanzan" en un acuerdo que fija en 1.000 euros el salario mínimo

Coincidiendo con el cambio de Gobierno, patronal y sindicatos «avanzan» en un acuerdo en el que pretenden aumentar el salario mínimo a 1.000 euros mensuales en 14 pagas (14.000 euros anuales) –ahora establecido en 735,90 euros– a lo largo de la vigencia del acuerdo trianual. Así lo ha confirmado a este periódico, Fernando Lezcano, Secretario de Comunicación y Portavoz de CCOO, que ha asegurado que «las negociaciones están avanzadas pero no cerradas», y señala que «no hay un acuerdo inminente», como aseguran varios medios.

En este sentido, Lezcano ha hecho hincapié en que los «acuerdos están sobre la mesa» y que el objetivo es fijar en 1.000 euros el salario mínimo mensual con subidas progresivas hasta 2020. 

Por su parte, la patronal recuerda que el acuerdo con el Gobierno sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) ya elevará la retribución mínima a 850 euros en 14 pagas en 2020 (11.900 euros anuales), si bien se muestra dispuesta a anticipar esa alza para los sueldos más bajos.

Por otro lado, las patronales CEOE y Cepym, y los líderes de los sindicatos UGT y CCOO, negocian sobre una posible subida general de sueldos «en torno» al 2%, más otro 1% adicional que estaría en función de los resultados empresariales y la productividad.

En lo que no parece que se vayan a poner de acuerdo es en la cláusula de garantía salarial, ya que, mientras UGT y CCOO pidieron que se tuviera en cuenta la desviación de la inflación, la patronal no está dispuesta a incluirla o, al menos, no vinculada al IPC.

Así las cosas, el repentino cambio de Gobierno ha pillado a los sindicatos en plena campaña de presión con movilizaciones en la calle y, aunque parece que el Ejecutivo socialista tiene intención de cambiar la legislación laboral, UGT y CCOO no van a modificar de momento su agenda.

Ambos sindicatos han convocado una manifestación el próximo 16 de junio para presionar a la patronal para que cierre el acuerdo salarial, pero también para informar al Gobierno de Pedro Sánchez de las mejoras que reclaman en materia salarial, de protección social, garantía de pensiones y medidas de igualdad.

«CCOO y UGT tenemos una estrategia propia más allá de las coyunturas políticas», han asegurado ya desde los sindicatos, que esperan a ver cuál es la hoja de ruta que se fija la nueva ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio.

La nueva titular de Trabajo tomó posesión del cargo ayer mismo y aún no ha tenido tiempo de reunirse con los agentes sociales, si bien ya ha asegurado que quiere poner en marcha un «replanteamiento total de la reforma laboral», así como «recuperar el poder de la negociación colectiva».