Los LGTBI tendrán que informar al Sepe sobre su condición para recibir un trato especial
El Gobierno persigue dar una atención específica a las personas que forman parte de colectivos vulnerables en sus políticas de empleo
Varias personas hacen cola en una Oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). | Europa Press
Las personas LGTBI tendrán que informar al Ministerio de Trabajo de su condición para acceder a los programas específicos dirigidos a población con dificultades para introducirse en el mercado laboral, según ha adelantado El Español. Así consta en el proyecto de Ley de Empleo que está tramitando el Gobierno, en el que se compromete a fomentar el acceso y mantenimiento del trabajo a aquellos que formen parte de lo que considera «colectivos vulnerables», entre los que están incluidos las personas gays, lesbianas, bisexuales, transexuales e inersexuales.
Sin embargo, el Ministerio de Trabajo no detalla cómo se acreditará a ojos de la Administración la consideración de persona LGTBI, aunque sí especifica que se dará una atención «particular» a las personas trans.
El objetivo de la cartera que dirige Yolanda Díaz es «promover una atención específica hacia las personas integrantes de los mismos [en referencia a estos colectivos vulnerables] en la planificación, diseño y ejecución de las políticas de empleo», según consta en el proyecto de ley, consultado por THE OBJECTIVE, de lo que se deduce que será necesario acreditar esta condición para acceder a estos planes, cuya participación en cualquier caso no es obligatoria.
Otros colectivos vulnerables
Entre las personas a las que el Ministerio de Trabajo dará atención prioritaria se encuentra una gran variedad de perfiles, entre los que figuran los jóvenes, especialmente con baja cualificación, los desempleados de larga duración, las personas con discapacidad, los mayores de cuarenta y cinco años, los inmigrantes o las mujeres víctimas de violencia de género.
«Teniendo en cuenta las especiales circunstancias de estos colectivos, corresponde al Sistema Nacional de Empleo, en sus distintos niveles territoriales y funcionales y de manera coordinada y articulada asegurar el diseño de itinerarios individuales y personalizados de empleo que combinen las diferentes medidas y políticas, debidamente ordenadas y ajustadas al perfil profesional de las personas que los integran y a sus necesidades específicas», recoge en este sentido el proyecto de ley.
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