Los expertos proponen subir el SMI a un máximo de 1.082 euros en 2023
La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, asegura que «el salario mínimo interprofesional no afecta de manera negativa en la creación de empleo»
Yolanda Díaz e Inmaculada Cebrián López presentan el informe sobre la subida del SMI | Chema Moya (EFE)
El comité de expertos que ha analizado la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) plantea en su informe un incremento para 2023 de entre el 4,6% y el 8,2%, lo que situaría esta retribución en un máximo de 1.082 euros brutos mensuales en 14 pagas frente a los 1.000 euros vigentes.
El informe presentado este lunes en el Ministerio de Trabajo establece cuatro posibles subidas que parten desde ese 4,6% que situaría el SMI en 1.046 euros. Tras esta subida se proponen dos escenarios intermedios del 5,4% hasta 1.054 euros y 6,6% hasta 1.066 euros, para terminar en ese alza del 8,2% hasta 1.082 euros, según señala EFE.
La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha defendido que las subidas del SMI son una «historia de éxito», ya que han demostrado ser una «herramienta muy eficaz» que no produce los «efectos teorizados» sobre que conllevaba destrucción de empleo. «El SMI no afecta de manera negativa en la creación de empleo», ha afirmado Díaz, que ha evitado posicionarse sobre una cifra a la espera de reunirse con los agentes sociales.
La vicepresidenta ha avanzado que el miércoles convocará a patronal y sindicatos para escuchar sus aportaciones antes de tomar una decisión sobre el SMI «recordando el mandato del artículo 27» del Estatuto de los Trabajadores, que pide tener en cuenta factores como la inflación, la productividad, la participación de las rentas salariales en la economía y la coyuntura económica. «Que tengan altura de miras (…) y que vayan a la mesa con la mejor de las intenciones», ha pedido Díaz a los agentes sociales.
La horquilla del informe se corresponde con los cuatro escenarios calculados por la comisión con la subida necesaria para que en 2023 el SMI alcance el 60 % del salario medio neto de 2022. Dado el contexto de alta inflación y teniendo en cuenta que las rentas más bajas son las que más sufren el incremento de los precios de consumo, la comisión «considera oportuno proceder a revisar» la evolución del SMI tras seis meses de su actualización para evaluar si la subida ha sido suficiente, algo que permite el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores.
Respecto al impacto de las subidas del SMI sobre el crecimiento del empleo, los expertos concluyen que ha sido marginal, «minorando de forma muy poco intensa su aumento», mientras que ha contribuido a reducir la pobreza y la desigualdad.
A este respecto, han calculado que gracias a las subidas del SMI la reducción de la pobreza económica de los hogares residentes en España ha sido del 2,8%, permitiendo salir de la pobreza entre 2028 y 2020 a 250.000 personas, de las que 121.000 son menores de 30 años.
Díaz también ha agradecido el trabajo del comité de expertos cuyo rigor permite al Gobierno de España tomar «mejores decisiones públicas». En la presentación, la coordinadora de la comisión, Inmaculada Cebrián, ha destacado también que las subidas del SMI son una medida «útil para luchar contra la desigualdad y la pobreza».
El peso del SMI español sobre el sueldo medio es el más alto de la UE
El salario mínimo interprofesional (SMI) español es el más caro de la Unión Europea (UE), tal como denuncia un informe de la patronal Cepyme sobre crecimiento empresarial al que ha tenido acceso THE OBJECTIVE. Es decir, el SMI español medido en porcentaje del salario medio es el más alto de los Veintisiete.
Solo en dos países de la UE el salario mínimo supera el 50% del salario medio. España, con el 54,8%, y Grecia, el 51,3%, justo los dos socios comunitarios con mayor tasa de paro, en torno al 12% en ambos casos. Es decir, son los dos países que están más cerca del objetivo que marca la Carta Social europea de que el SMI (14.000 euros anuales en la actualidad) alcance el 60% de la remuneración media (alrededor de los 25.500 euros anuales, a falta de datos de cierre de 2022) , que es el objetivo que tiene la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
Además, entre 2017 y 2022 en España el salario mínimo ha aumentado un 41,3%, lo que supone el mayor incremento entre los países europeos más desarrollados, aclara el informe de Cepyme.
