CCOO convoca paros en Amazon en España durante el 'Black Friday' y el 'Cyber Monday'
El sindicato protesta por los salarios y la insuficiente protección de la salud laboral que sufre la plantilla
Un trabajador prepara pedidos con un carro, en el interior de las instalaciones del Centro Logístico de Amazon | Eduardo Parra (Europa Press)
Comisiones Obreras (CCOO) ha convocado paros de una hora por turno en todos los centros de Amazon en España para los días 27 y 28 de noviembre, que coinciden en plena campaña de ‘Black Friday‘ y ‘Cyber Monday‘, para protestar por la insuficiente protección de la salud laboral que sufre la plantilla y los salarios que no reconocen las responsabilidades y exigencias que marca la empresa, según informa en un comunicado.
En concreto, el sindicato ha lamentado que tras las diversas propuestas que le han presentado a Amazon no se ha producido un acercamiento real por parte la multinacional que ofrezca una solución global al conjunto de los centros de trabajo. De esta forma y ante esta «delicada situación» en la que la plataforma no ofrece «ninguna salida razonable», el sindicato ha convocado paros en señal de protesta y reivindicación, dado que no es posible continuar aceptando estas condiciones.
CCOO ha denunciado que Amazon paga los salarios mínimos del sector de cada provincia, lo que consideran que «ni es una decisión acertada ni es justa», ya que a pesar de que la compañía ofrece mejoras, en ningún caso compensa lo que exige cada día.
El sindicato también alerta de la insuficiente protección de la salud del personal. Así, han comprobado, junto a la Inspección del Trabajo, que el sistema de gestión de accidentes e incidentes implantado por el ‘marketplace’ está ocultando posibles fallos en las medidas de seguridad, por lo que no se aplican las medidas de prevención necesarias.
Entre las denuncias, CCOO ha criticado la falta de disposición de recursos humanos para atender a sus reclamaciones como fallos de cobro y confección de nómina, la falta de claridad en conceptos de nómina o errores en la gestión de las vacaciones y de la jornada laboral, entre otros.
En relación con la huelga, desde Amazon subrayan que los empleados de la compañía «ya trabajan en un entorno moderno y seguro con salarios y beneficios competitivos». Y añaden: «Los empleados con salarios de entrada ganan al menos 1.400 euros al mes y tienen oportunidades para crecer y desarrollar sus carreras. Además de eso, los empleados y sus familias tienen beneficios integrales en los que invertimos miles de euros más al año, incluidos seguros médicos y de vida privados, comidas remuneradas, permiso de paternidad pagada extendida y descuento para empleados, por nombrar algunos».
