El español Joaquín Duato (J&J), el directivo mejor pagado del mundo en el sector farma

Sorpasso del español Joaquín Duato, director ejecutivo de Johnson & Johnson, que tras aumentar su sueldo un 116% en 2023, ocupa el primer puesto del ranking de los jefes de la industria farmacéutica mejor pagados del mundo. De esta forma, el valenciano (hermano de la actriz Ana Duato) ingresó 26,53 millones de euros (28,4 millones de dólares) en su segundo año al timón de la compañía, frente a los 12,24 millones de euros de 2022 (13,1 millones de dólares).

Duato fue nombrado consejero delegado en agosto de 2021, lo cual se hizo efectivo el 3 de enero de 2022; y en noviembre de 2022, fue elegido para presidir el Consejo de Administración de J&J, con efecto a partir de enero de 2023. Un ascenso de responsabilidad que supuso una mejora de su sueldo, hasta un 116% más, fragmentado de la siguiente forma, según la información puesta a disposición de los accionistas: 11,18 millones de dólares en incentivos en acciones (un aumento del 88% respecto al año anterior), 4,38 millones de bonus no en acciones y 1,58 millones de dólares de sueldo en efectivo.

Además, percibió opciones valoradas como retribución en 4,8 millones de dólares (más del doble del total de la misma categoría en 2022) y 6,2 millones de dólares de los derechos por pensiones y otras retribuciones diferidas. También 242.000 dólares en concepto de ‘otras retribuciones’. En este apartado se incluye el uso personal del avión de la empresa y la puesta a su disposición de un coche y un conductor.

De esta forma, el español se encumbra como el directivo de la industria farmacéutica mejor pagado del mundo, según el ranking anual de Fierce Pharma. El empleado medio de J&J ganó 78.470 euros (84.000 dólares) el año pasado, por lo que la proporción salarial del director ejecutivo de la empresa fue de 338 a 1, según el informe anual de la empresa.

El segundo directivo mejor pagado del sector farma es David Ricks. El CEO de Lilly desde 2017 ingresó 24,85 millones de euros (26,6 millones de dólares). Un aumento del 24% con respecto a 2022, cuando facturó 19,99 millones de euros (21,4 millones de dólares). Según Fierce Pharma, el salario de Ricks ha ido creciendo alrededor de 113.000 euros (121.000 dólares) al año. Así las cosas, el empleado medio de Lilly ganó casi 147.590 euros (158.000 dólares) el año pasado, por lo que la proporción salarial del director ejecutivo de la empresa fue de 168 a 1, según el informe anual de la compañía.

Richard Francis (Teva) se estrena con la tercera posición

Richard Francis ocupa desde el 1 de enero de 2023 la presidencia y el puesto de consejero delegado de la farmacéutica israelí-estadounidense, Teva. Francis –para sorpresa de los analistas– fue compensado con un considerable paquete salarial que lo ha disparado a la tercera posición de los mejores pagados. Con un sueldo en 2023 de 24,01 millones de euros (25,7 millones de dólares), la mayor parte del salario del nuevo jefe se debe al paquete de acciones que la empresa elaboró ​​para «incentivarlo a aceptar la oferta de trabajo», dijo Teva. Esta partida es de 17,75 millones de euros (19 millones de dólares).

Y es que el sueldo de Richard Francis fue un 66% superior al de su predecesor, Kare Schultz, que en 2022 recibió 14,48 millones de euros (15,5 millones de dólares). El empleado medio de Teva ganó alrededor de 60.250 euros (64.500 dólares) el año pasado, por lo que la proporción salarial del director ejecutivo de la empresa fue de 398 a 1.

En cuarta y quinta posición Richard Gonzalez (AbbVie) y Daniel O'Day (Gilead). El primero pretende colgar los guantes el próximo 1 de julio después de 11 año en el cargo, según recoge Fierce Pharma. Gonzalez ha sido el primer y único director ejecutivo de AbbVie  desde su formación como una escisión de Abbott Laboratories en enero de 2013. Su sueldo en 2023 fue de 24 millones de euros (25,7 millones de dólares). La compañía, con la pérdida de exclusividad de Humira, uno de los productos más vendidos en el mundo, cree que ahora es el momento adecuado para realizar una transición de liderazgo.

Daniel O'Day (Gilead), quinta posición

Por su parte, el directivo de Gilead facturó 21 millones de euros (22,5 millones de dólares) en 2023, un aumento del 5% con respecto a 2022, cuando ingresó 20,18 millones de euros (20,18 millones de dólares). Impulsada por el crecimiento de su negocio de terapia celular, la empresa, históricamente centrada en el VIH, superó su objetivo inicial de ingresar por ventas entre 26.000 y 26.500 millones de dólares y alcanzó los 26.900 millones el año pasado.

El empleado medio de Gilead ganó alrededor de 192.000 euros (205.900 dólares) el año pasado, por lo que la proporción salarial del director ejecutivo de la empresa fue de 110 a 1, según la presentación de poderes de la empresa.

Robert Bradway  director ejecutivo de Amgen ocupa el puesto número seis de los jefes mejor pagados. Y es que en los diez años de Bradway al frente de Amgen, la compañía ha visto crecer el precio de sus acciones varias veces, señala Fierce Pharma. Como consecuencia, su director ejecutivo ha sido generosamente recompensado. Mientras que en 2022 facturó casi 20 millones de euros, en 2023 superó los 21, un 6% más.

El directivo de Pfizer ingresa un 35% menos

En 2022, cuando Pfizer registró un récord de ingresos de 100.300 millones de dólares en 2022 como consecuencia de la vacuna covid, la compañía recompensó a sus altos ejecutivos con considerables aumentos salariales, incluido un paquete de compensación de 33 millones de dólares para el director ejecutivo Albert Bourla, convirtiéndolo en el tercer jefe mejor pagado ese año del sector.

Sin embargo, en 2023, tras el fin de la pandemia y el lógico desplome de la demanda de los productos covid, los ingresos cayeron un 41% y, a su vez, las acciones de la empresa se precipitaron un 44%. Con estos resultados, los ingresos anuales de Albert Bourla también se vieron afectados, y de los 31 millones de euros (33 millones de dólares) que ingresó en 2022, en 2023 esa cifra cayó un 35%, hasta los 20,14 millones de euros (21,56 millones de dólares).

El empleado con salario medio de Pfizer ganó alrededor de 69.000 euros (74.000 dólares) el año pasado, por lo que la proporción salarial del director ejecutivo de la empresa fue de 291 a 1.

Situación contraria es la que ha experimentado el directo de AstraZeneca. Y es que el paquete salarial de su director ejecutivo, Pascal Soriot, aumentó un 11% en 2023, pasando de 18 millones de euros (19,3 millones de dólares) a casi 20 millones de euros (21,3 millones de dólares). La mayor parte del salario de Soriot provino de incentivos a largo plazo vinculados al desempeño de la empresa en áreas como la innovación, el retorno de los accionistas y la sostenibilidad ambiental, dijo AstraZeneca en su informe anual de 2023.

Reshma Kewalramani (Vertex) única mujer en el 'top ten'

En novena posición, la única mujer directiva dentro del top ten de los mejores pagados de la industria farmacéutica. En su tercer año al frente de la farmacéutica especializada en fibrosis quística, Vertex, Reshma Kewalramani se embolsó casi 19,24 millones de euros (20,6 millones de dólares), un aumento del 30 % con respecto a los 14,85 millones de euros (15,9 millones de dólares) que ganó en 2022. El salario medio de los empleados de Vertex fue de unos 231.000 euros (247.500 dólares) el año pasado, por lo que la relación salarial del director ejecutivo de la empresa fue de 83 a 1.

El ranking lo completa Robert Davis, de Merck & Co.  Durante todo 2023, Davis se llevó a casa aproximadamente 18,96 millones de euros (20,3 millones de dólares), un aumento del 8% con respecto a los 17 millones de euros (18,7 millones de dólares) que obtuvo el año anterior.