Nuevos puestos de trabajo en áreas digitales oscilan entre 24.000 y 60.000 euros anuales
Laura Martín subraya que adaptarse con actitud positiva es clave para prosperar en un entorno profesional cambiante
Laura Martín Rodríguez | Cedida
En un mundo donde la tecnología y la creatividad se fusionan para dar forma a un futuro digital, los roles laborales han evolucionado drásticamente.
Laura Martín Rodríguez, Ingeniera de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto con un Máster en Experiencia de Usuario, nos ofrece una perspectiva fascinante sobre cómo estas transformaciones están redefiniendo el mercado laboral, especialmente en empresas punteras.
Su experiencia en la creación de experiencias digitales sostenibles, inclusivas y centradas en el usuario ilustra cómo estos nuevos puestos son esenciales para liderar en un entorno altamente competitivo.
El auge de los nuevos roles digitales
Las empresas más innovadoras están demandando perfiles que combinen habilidades tecnológicas avanzadas con un enfoque estratégico y centrado en el usuario.
Según Laura Martín, esta tendencia responde a la necesidad de adaptarse rápidamente a un entorno en constante cambio. Roles como diseñador de UX/UI, experto en inteligencia artificial y líder de producto son ahora esenciales para desarrollar soluciones disruptivas que satisfagan las expectativas de usuarios cada vez más diversos.
Los nuevos puestos no solo buscan habilidades técnicas, sino también una comprensión profunda del comportamiento humano, la capacidad de tomar decisiones basadas en datos y un compromiso con la ética y la sostenibilidad.
Esta combinación permite a las organizaciones anticipar desafíos, aprovechar oportunidades y crear productos responsables que marquen la diferencia.
¿Qué habilidades son clave para destacar en el mercado de hoy?
Según Martín, los profesionales de hoy necesitan dominar una serie de competencias para sobresalir en roles innovadores como:
- Tecnología avanzada: la integración de inteligencia artificial, blockchain y realidad aumentada está en el centro de la transformación digital.
- Enfoque en el usuario: diseñar experiencias accesibles e intuitivas que conecten con los consumidores es crucial.
- Pensamiento estratégico: anticiparse a las tendencias y alinear tecnología con objetivos comerciales marca la diferencia.
- Ética y sostenibilidad: integrar prácticas responsables en el diseño de productos es un imperativo en el mercado actual.
- Análisis de datos: tomar decisiones informadas es vital para liderar la innovación.
- Comunicación y liderazgo: los equipos multidisciplinarios necesitan líderes que puedan traducir ideas en acciones concretas.
- Adaptabilidad: la capacidad de aprender y evolucionar en un entorno dinámico es más valiosa que nunca.
La recompensa: salarios competitivos y crecimiento profesional
Las empresas punteras reconocen la importancia de atraer y retener a los mejores talentos. Por ello, ofrecen salarios competitivos que reflejan la alta demanda de estos perfiles.
Los diseñadores de UX/UI, expertos en inteligencia artificial y líderes de producto suelen disfrutar de remuneraciones significativamente superiores a la media en España, especialmente en roles sénior y de liderazgo.
- Nivel de entrada: entre 24.000 € y 30.000 € anuales.
- Nivel intermedio: entre 30.000 € y 45.000 € anuales.
- Nivel experto: más de 60.000 € anuales.
El origen de estos roles y su impacto
La transformación digital ha impulsado la creación de estos nuevos puestos. La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial y la realidad aumentada ha creado la necesidad de expertos que puedan integrar innovación y diseño.
Además, la personalización y la experiencia de usuario han cobrado protagonismo, exigiendo profesionales que comprendan las necesidades del consumidor y creen soluciones a medida.
Según Laura Martín, estos roles no solo transforman el presente, sino que también construyen un futuro más inclusivo y sostenible: «contar con estos roles estratégicos en las empresas nos aporta un valor diferencial, ya que generan un impacto tanto en los productos que desarrollamos como en la organización en su conjunto».
Estos profesionales se destacan por su capacidad para abordar cada etapa del ciclo de vida de un producto: «detectar el problema, investigarlo, definir soluciones, diseñarlas, testarlas y comunicarlas. Su enfoque integral asegura que el producto no solo cumpla con las necesidades del usuario, sino que también impulse la innovación y eficiencia dentro de la empresa. Acompañar al producto en todas y cada una de sus fases es la clave que convierte este rol en un motor de cambio y competitividad» añade Martín.
Su trabajo a día de hoy como Digital Product Designer en Telefónica es un ejemplo de cómo la innovación, la estrategia y la creatividad pueden dar forma a productos que impacten positivamente en las personas y en el mercado.
Un futuro impulsado por la innovación
En un panorama laboral en constante evolución, los roles digitales se han convertido en pilares fundamentales para las empresas que desean mantenerse a la vanguardia.
Con habilidades multidisciplinarias y una visión estratégica, estos profesionales están diseñando un futuro más conectado, ético y tecnológico.
Tal como Laura Martín destaca, el desafío radica no solo en adaptarse al cambio, sino en liderarlo con creatividad y responsabilidad.
