España bate su récord de trabajadores públicos tras aflorar todo el empleo precario
Los empleados rozan los tres millones con la nueva metodología y las mujeres protagonizan la temporalidad
Escrivá ha puesto orden en el método para contabilizar a los funcionarios y han aflorado en torno a 200.000. | Ilustración de Alejandra Svriz
El número de empleados públicos –funcionarios y personal laboral– alcanzó el pasado mes de enero la cifra de 2.968.522 efectivos, la más alta de toda la serie histórica. Son mil más que en julio de 2023 y 1.500 más que hace solo un año, momento en el que se empezó a contabilizar a todos los trabajadores al servicio de las administraciones. De esa forma, afloraron cerca de 200.000 empleos precarios que permanecían ocultos en la estadística oficial.
Según los datos analizados por THE OBJECTIVE procedentes del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, hay 385.000 empleados públicos más que en julio de 2018, momento en el que Pedro Sánchez desembarcó en La Moncloa.
Es necesario considerar que el nuevo método para contabilizar a los funcionarios, personal laboral y otro personal de las administraciones ha permitido que salgan a la luz entre 170.000 y 200.000 trabajadores públicos que hasta enero de 2023 no existían en el cómputo oficial. Estos empleados son los que tienen contratos inferiores a seis meses y el personal en formación y prácticas.
60.000 funcionarios de carrera más
Mientras, el número de funcionarios de carrera ha aumentado desde mediados de 2018 en 60.000, fundamentalmente de la mano de las comunidades. En cuanto al personal laboral, que se concentra fundamentalmente en las corporaciones locales -representa casi la mitad-, el número ha caído en el global en casi 5.000 efectivos.
Pero lo más destacable es el peso de la temporalidad y precariedad en las administraciones. Este empleo, que los gobiernos intentan combatir desde hace años con medidas que claramente no han resultado efectivas, ha aumentado exponencialmente. El epígrafe Otro personal, que agrupa a los asesores, pero fundamentalmente a los interinos, el personal funcionario de plazas no escalonadas y el personal en prácticas muestra que en 2022 había 664.725 efectivos en esta situación. A principios de 2024, el número se elevaba a 828.824, lo que representa un 25% más. Si nos remontamos a 2018, su peso se ha incrementado un 66%. Hay 330.000, siempre considerando que una parte importante había permanecido oculta hasta hace un año.
El sector público del Estado, así como el de comunidades autónomas, son responsables del incremento global de funcionarios con respecto al último semestre de 2023. La plantilla de las Administraciones locales se ha reducido un 4% en las fechas comparadas. Aproximadamente, dos tercios -62,7%- del total de efectivos está destinado en las Administraciones autonómicas. Mientras, el que presta servicio en la Administración local supone un 19,4% y el 17,9% que trabaja para el sector público del Estado.
Mujeres y empleo precario
Uno de cada seis empleados públicos es mujer, pero su peso, cada vez mayor, está relacionado con el aumento de la temporalidad y la interinidad. Bajo el epígrafe Otro personal hay apenas 238.726 hombres y 590.098 mujeres. Esto supone que el 71% de los funcionarios y empleados con empleos más precarios son mujeres. Mientras, el porcentaje de hombres en las Fuerzas Armadas y los Cuerpos de Seguridad sigue siendo aplastante y representan en torno al 90%.
En cuanto a las edades de los funcionarios, un asunto preocupante, que pesa en muchas áreas debido a las bajas laborales, y que se agravará con las jubilaciones, la estadística muestra que el 58% del personal de ministerios y organismos estatales tiene más 50 años. Los menores de 40 apenas suponen el 19%. Pese a todo, se constata un pequeño rejuvenecimiento en la plantilla con respecto a 2023.
Según el análisis de la estadística oficial, en los últimos diez años, las Administraciones públicas han aumentado sus efectivos un 17%, aunque el reparto resulta desigual según las áreas. Son protagonistas del aumento la sanidad (47%) y la educación (27%). Nuevamente, debe considerarse que desde el año pasado el Estado ya contabiliza al personal en formación y prácticas, pero deja fuera a los efectivos del Poder Judicial y el Ministerio Fiscal. Mientras, las comunidades afloran todos su personal en práctica y a los empleados con contratos de menos de seis meses.
Estadísticas de empleados públicos
El pasado 2 de enero, José Luis Escrivá se hacía cargo del ministerio responsable de gestionar todo lo relacionado con los funcionarios. Uno de los cambios relevantes, que ha trastocado la posibilidad de comparativa con años anteriores a 2023, pero que ha permitido mayor transparencia, es la visualización de todos los empleados públicos. Esto permite, entre otras cosas, es que las cifras del Boletín ya sean más aproximadas a otras estadísticas, como la de afiliación. La nueva metodología dibuja con mayor claridad quienes reciben sueldos públicos. Desde Función Pública reconocen que el objetivo ahora es «proporcionar una imagen global del empleo público».
