MasOrange facturó 5.464 millones en los primeros nueve meses del año, un 0,5% más
El Ebitda de la operadora de telecomunicaciones llegó a los 1.924 millones de euros hasta septiembre
Meinrad Spenger, CEO MasOrange. | Agencias.
MasOrange ingresó 5.464 millones de euros en los primeros nueve meses del año, una suma que incluye a Orange y MásMóvil por separado en el primer trimestre y ya las dos operadoras fusionadas a partir de abril. Los resultados publicados por Orange Francia (dueña del 50% de la joint venture) este jueves indican además que entre julio y septiembre facturaron 1.855 millones, lo que refleja un leve crecimiento del 1,1%.
En cuanto a los resultados operativos (Ebitda) la compañía llegó a los 1.924 millones de euros en los nueve primeros meses del año, un 3,3% más que igual periodo del año anterior. Del mismo modo, las inversiones (Capex) se redujeron un 8,1% hasta los 783 millones, una tendencia que se ha venido acrecentando en lo que va de año.
En cuando a la deuda, ésta se mantiene en los 12.561 millones al cierre del 30 de septiembre, 14.085 millones incluyendo arrendamientos. MasOrange también ha destacado en su presentación de resultados que ya ha cristalizado sinergias por valor de 85 millones de euros de un total de 100 millones previsto para este 2024. El objetivo total es realizar un ahorro de 500 millones de euros en cuatro años.
Ingresos de MasOrange
Entre enero y septiembre, los ingresos por servicios (retail) llegaron a los 4.328 millones, un 1,1% más si se compara con el desempeño de las dos operadoras por separado en el mismo periodo del año pasado. En cuanto a los ingresos mayoristas (wholesale) se situaron en los 423 millones, un desplome del 9,2%. Recordemos que MásMóvil era el principal cliente mayorista de Orange, una relación que se extinguió con la fusión. Por otro lado, las ventas de equipamiento han llegado a los 713 millones, un 2,4% más.
Solo en el tercer trimestre, los ingresos de retail fueron de 1.444 millones, un 1,4% más, los mayoristas de 169 millones (-4%) y los de venta de equipos de 242 millones (+3,1%). En relación al desempeño comercial la compañía ha elevado hasta los 52,8 euros el ARPU convergente, un 0,6% más y ha reducido en 1,1 puntos el churn del tercer trimestre comparado con igual periodo del año anterior. También ha ganado 7.000 líneas de fibra y 3.000 líneas de móviles. La operadora ya tiene en total 25,8 líneas móviles y 7,1 millones de clientes de banda ancha.
MasOrange ha presentado estos resultados en un entorno comercial altamente hostil con las compañías de bajo coste arrebatando clientes a las grandes y con la nueva Vodafone recuperando líneas fijas de internet por primera vez en siete años. Esto ha significado que la operadora tenga problemas para retener clientes. De hecho, en sus primeros cinco meses de fusión perdió 160.000 líneas móviles, un descenso que se ha suavizado a la vuelta del verano.
Alta competitividad
En el segundo trimestre de este año la compañía facturó 3.609 millones, lo que supuso un incremento del 0,11% en comparación con los 3.605 millones de euros que, en conjunto, facturaron Orange y MásMóvil en los primeros seis meses de 2023. El beneficio bruto de explotación (Ebitda) ajustado fue de 1.307 millones de euros, un 6,69% más que los 1.225 millones de euros que entre enero y junio del curso anterior.
En tanto, el Ebitda reportado de ese periodo fue de 1.244 millones de euros, un 3,15% más en comparación con los 1.206 millones de euros del mismo periodo de 2023. La generación de caja operativa creció en la primera mitad del año hasta los 811 millones de euros, un 20% más, mientras que el flujo de caja libre se situó en 173 millones.
Por otro lado, la compañía firmó la semana pasada un Expediente de Regulación de Empleo con la mayoría de los sindicatos para despedir a 650 personas, originalmente la propuesta era de 795, lo que supone un 14% de la plantilla de las sociedades afectadas por la reducción de empleo. El proceso se activó solo cinco meses después de la puesta en marcha de la nueva compañía y se justificó por las duplicidades que surgieron en joint venture tras la integración de las plantillas.
ERE de MasOrange
Sobre las indemnizaciones económicas, se aprobó una horquilla de entre 33 y 45 días por año trabajado en el caso de los despidos forzosos y de entre 34 y 47 días en el caso de los voluntarios, ambos con un límite de 24 mensualidades. Asimismo, fijan un tope de indemnización de hasta 300.000 euros. Se indemnizará con 20 días por año trabajado para los mayores de 63 años.
La propuesta de la empresa también mantiene las prejubilaciones, que se rebaja a una horquilla de edad de entre 56 y 62 años y para poder acceder a estas será necesario una antigüedad mínima de nueve años para los trabajadores de entre 56 y 58 años y de cinco para aquellos empleados de entre 59 y 62 años.
