El Supremo da la razón a varias franquicias de Vitaldent y avala los despidos de 2021-2022
El alto tribunal corrige a la Audiencia Nacional al entender que no se trató de un despido colectivo «de hecho»
El alto tribunal corrige a la Audiencia Nacional al entender que no se trató de un despido colectivo «de hecho»
Yolanda Díaz ha reiterado la importancia de este cambio que avanzó a finales de enero
El TJUE también señala la obligación de consulta en caso de despido colectivo si se plantea la reducción de plantilla
Las peticiones para formar parte de este expediente de regulación de empleo suponen una adhesión del 106,4%
La operadora deberá decidir hasta el 14 de febrero si acepta la totalidad de salidas que los empleados han presentado
«Las columnas de opinión no son espacios arrendados de por vida en un periódico», asegura Bueno en su ‘newsletter’
El exselecionador nacional pretende que Tomé aclare la ausencia de Hermoso en dos convocatorias de España
La prensa argentina es la que más detalladamente recoge la salida del escritor del diario
El 2023 la ‘teleco’ española ya subió sus salarios un 7,8% por la elevada inflación registrada más un plus de 300 euros
La Sala de lo Social del alto tribunal desestima el recurso de casación interpuesto por el sindicato Corriente Sindical de Izquierdas
El impuesto sobre la electricidad irá subiendo de forma gradual al 10% y el del gas volverá a ese porcentaje en abril
El Tribunal responde al caso de una trabajadora de la RFEF donde descarta que la echaran por su estado
La operadora provisionará el Expediente de Regulación de Empleo este trimestre o en el primero de 2024
El acuerdo alcanzado está sujeto a los avances del convenio colectivo y a la ratificación final de la plantilla
La compañía apenas mejora sus condiciones de despido cuando faltan dos semanas para expire el plazo de negociación
Las grandes compañías monitorizarán los cambios laborales y tributarios y su impacto en sus gastos y márgenes
Las partes se sentarán a negociar con la idea de decidir el destino de unos 1.700 empleados antes del 4 de enero
La afectación está prevista para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años
«No habrá acuerdo en el ERE si no hay acuerdo en el convenio que blinde garantías y estabilidad», dicen en UGT
Los trabajadores esperan negociar el nuevo convenio para 2025 con Zegona, el nuevo dueño de la operadora
Hasta septiembre se han producido tantos despidos como en todo el año pasado
Baraja un ajuste de entre 2.000 y 3.000 empleados aunque aún no lo ha informado a los representantes de la plantilla
Los trabajadores negocian con la dirección prorrogar su convenio colectivo o aprobar uno nuevo que dure hasta 2026
La empresa descubrió que a la empleada orinaba en estos objetos debido a las cámaras de seguridad que instaló sin avisar
Los convenios de empresa, más de 4.000, ya recogen de media jornadas de menos de 37,5 horas semanales
El acuerdo también incluye la reducción de la jornada laboral sin merma salarial para los empleados
El nuevo PSI se podría aprobar esta semana en el Consejo de Administración y se comenzará a negociar en noviembre
La compañía prepara la salida de unas 2.500 personas para este año de un universo de 5.000 afectados
Pepe Álvarez también reclama un salario mínimo interprofesional de más de 1.200 euros
La dirección calculó erróneamente sus previsiones de ingresos mediante suscripciones, tráfico y publicidad
La empresa despidió al trabajador por transgresión de la buena fe contractual y disminución en su rendimiento
Konecta dejará en la inactividad a 51 trabajadores y aplicará un ERTE sobre el resto para recolocarlos posteriormente
Los motores para coches a partir de 2027 se someterán a controles relacionados con las emisiones de CO2
La empresa prevé recuperar el empleo en 2027 con la fabricación de 350.000 coches eléctricos y de combustión
Los juristas plantean dudas sobre si los periodos de inactividad deben aplicarse para calcular la indemnización por despido
Las rescisiones hasta agosto de 2023 ya superan al número total de empresas que recortaron personal en todo 2022
La fecha límite de la oferta es el 20 de septiembre y el nuevo precio estará vigente durante los últimos tres meses del año
Los trabajadores temen que Trabajo haga la vista gorda y admita que se dan las circunstancias para un ERE
La sentencia explica que hay una «dificultad insoslayable a la hora de fijar la indemnización al no contar con los datos»
Antes de llevar a la empresa a los tribunales, hay que ir a una conciliación para buscar un acuerdo.
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