Nueva York anuncia un plan para reformar las «prácticas racistas» de la policía

La ciudad de Nueva York ha desvelado este viernes un proyecto para «deshacer el legado y el daño causado por las prácticas policiales racistas», denunciadas durante la ola de protestas que estalló en mayo en todo el país tras el asesinato de George Floyd a manos de un policía.

En contexto: este anuncio llega un día después de que el máximo responsable político de la Policía, Dermot Shea, pidiera perdón por este comportamiento dentro del cuerpo. «Debemos reconocer el papel histórico de la policía de Nueva York en el maltrato de las comunidades de color. Lo siento. Nuestro desafío hoy es asegurarnos de que no participaremos ni toleraremos ninguna otra desigualdad o injusticia. Llevamos años de reformas constantes y debemos continuar», aseguró Shea.

«Estas reformas restablecerán la confianza y la responsabilidad para crear una fuerza policial que sea un reflejo de las comunidades a las que sirve», ha asegurado el alcalde de Nueva York, Bill de Blasio.

La nueva iniciativa, que entrará en un periodo de discusión pública antes de su aprobación, consta de 36 propuestas y cinco objetivos principales. Transparencia y rendición de cuentas; representación y asociación comunal; reconocimiento y continuo examen de las prácticas racistas de la policía de Nueva York en la actualidad y a lo largo de su historia; despenalización de la pobreza y la creación de un cuerpo policial resiliente, diverso y que ofrezca apoyo, son las bases de este borrador.

El pasado 25 de febrero, De Blasio anunció la designación de un oficial afroamericano, Rodney Harrison, como el nuevo jefe de la policía de la ciudad. «Tenemos que llevar toda esta ciudad a un mejor lugar en 2021, eso significa que la policía y la comunidad trabajen juntas porque sabemos que esto funciona, lo hemos visto durante seis años seguidos, en los que los crímenes se redujeron. Tenemos que hacerlo otra vez», dijo De Blasio en la ceremonia de nombramiento de Harrison.