El Gobierno vasco defiende la reducción de jornada: «Refrescará el mercado de trabajo»
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha rechazado la propuesta de un SMI propio
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres. | Europa Press
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha salido en defensa de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en el País Vasco. Según sus declaraciones, esta medida «refrescará el mercado de trabajo y lo hará más competitivo».
Desde el año 1983, la jornada laboral en España está fijada en 40 horas semanales, pero Torres señaló que en el País Vasco, la media ya se sitúa casi por debajo de las 37,5 horas propuestas. Argumentó que esta reducción no solo favorecería la conciliación entre la vida laboral y personal, sino que también «podría incrementar la productividad y reducir el absentismo laboral».
Rechazo a un SMI propio
En contraposición, Torres mostró su desacuerdo con la propuesta de algunos sindicatos nacionalistas de establecer un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio para el País Vasco. Considera que vincular el SMI con el nuevo estatus político o una soberanía laboral no beneficiaría a la región.
En una entrevista concedida a ETB, el vicelehendakari explicó que la fijación de un salario mínimo debería realizarse a través del diálogo social y la concertación entre los agentes sociales, «sin mezclarlo con cuestiones de soberanía». Además, reiteró que cualquier decisión sobre el salario mínimo debe tomarse dentro del marco de la negociación colectiva y subrayó que el Gobierno vasco tiene la responsabilidad de impulsar estas negociaciones, pero siempre dentro de un contexto de diálogo social.
Para concluir, el vicelehendakari reafirmó su posición de que mezclar el SMI con cuestiones de estatus político o soberanía laboral no aportaría beneficios al mercado laboral del País Vasco. Subrayó la importancia de mantener separadas estas discusiones para preservar los avances ya alcanzados y continuar promoviendo un entorno laboral justo y competitivo en la región.
