CCOO acusa a Defensa de pagar más a los militares que a los civiles en el Gómez Ulla
El sindicato denuncia que la diferencia económica percibida entre unos y otros es «escandalosa»
El secretario general de CCOO, Unai Sordo. | Europa Press
El sindicato Comisión Obreras (CCOO) denuncia que ha habido una arbitrariedad en el reparto de la bonificación en reconocimiento por la labor realizada durante la pandemia del coronavirus, según han difundido a través de un comunicado. En concreto, entiende que se discrimina «claramente» a los 1.500 trabajadores civiles en régimen estatutario frente a los 300 profesionales militares que trabajan en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, por lo que solicita la revisión inmediata de las gratificaciones.
La sección sindical de Sanidad del citado sindicato en este centro declara que todos los profesionales desarrollaron igual tiempo de trabajo e igual trabajo, en las mismas categorías (civiles o militares) durante la pandemia. Por el contrario, el montante económico no solo fue distinto, sino que además la diferencia es «escandalosa». Los profesionales que trabajaron durante la primera ola del covid y que más tarde estuvieron de baja maternal o incapacidad temporal unos meses, o bien no han percibido recompensa económica alguna o una cantidad ínfima que correspondería a dos años de gratificación, según denuncia el sindicato.
Sin embargo, los celadores «administrativos» dependientes de Recursos Humanos (RRHH) y sin labor asistencial directa han cobrado el máximo de gratificación. Una figura que, como adelantó el pasado domingo THE OBJECTIVE, estableció la teniente coronel, Ruth Obregón, a la que un juez togado militar ha procesado por dos delitos contra el patrimonio en el ámbito militar y extralimitación en el ejercicio del mando durante su etapa como jefa de Personal dentro del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla. La Fiscalía pide dos años y ocho meses de cárcel contra ella y una condena económica de 104.013,43 euros por contratar durante seis años como celadora «administrativa» en el centro hospitalario a la profesora de inglés de su hijo.
Asimismo, los profesionales que adquirieron la infección del coronavirus durante su labor asistencial, valorados y certificados por el servicio de Salud Laboral, o bien no han cobrado la gratificación, o en los en casos en los que la han obtenido, también ha sido mucho menor, siempre según este sindicato. Así ha ocurrido con trabajadores y trabajadoras que desempeñaban su labor en la planta 22. Se trata de la planta de aislamiento con mayor riesgo biológico, allí se trató a pacientes con covid con anterioridad al estado de alarma y se entrenó a otros profesionales del hospital sobre el uso de equipos de protección individual (EPI). Actualmente, se sigue atendiendo a pacientes contagiosos, pero todas estas circunstancias tampoco sirven para un justo reconocimiento, y también han sido discriminados.
Trabajadores esenciales excluidos
Además, han sido excluidos o discriminados los trabajadores de servicios de vital importancia durante la pandemia, denuncia CCOO. Muchos sufrieron sobrecarga laboral por un incremento de la demanda asistencial, tales como los servicios de Urgencias o de Cuidados Intensivos. Sin embargo, algunos de los militares que no estuvieron en labores asistenciales directas con pacientes de covid si han recibido altas bonificaciones.
Por su parte, la Sección Sindical de CCOO en el Hospital General de la Defensa Gómez Ulla ha reclamado, vía escrito, que se abonen las cantidades acordadas según el tiempo trabajado, tal y como se acordó con los sindicatos el pasado 23 de noviembre, «ya que corresponde a un criterio objetivo, bien definido y acorde al tiempo trabajado durante la pandemia, y no a cantidades sujetas a arbitrariedad por decisión de los jefes de servicio, así como un agravio comparativo y una discriminación con los funcionarios militares (de media reciben 2000 euros) que han percibido las más elevadas gratificaciones, incluso habiendo estado teletrabajando durante la pandemia».
El Ministerio de Defensa justifica el reparto de gratificaciones, señalando como período objeto de valoración desde el 14 de marzo 2020 hasta 15 de marzo 2022. Argumenta que se ha considerado la cantidad del desempeño, la consecución de objetivos generales en relación con la pandemia y el compromiso organizacional. Así pues, se han establecido tres niveles para el pago de las gratificaciones, previo informe motivado por la jefatura de servicio y conforme del director del hospital (en sendos casos militares).
