Los socialistas tumban la baja laboral por dolor menstrual en Portugal
La iniciativa, que partió del partido animalista PAN, proponía una baja semejante a la que fue aprobada este mes en España para mujeres con reglas dolorosas
La dismenorrea es la causa más frecuente de dolor pélvico en la mujer.
Los votos en contra de los socialistas y la derecha tumbaron este lunes en el Parlamento de Portugal una propuesta para crear una baja laboral por dolor menstrual de tres días para mujeres que sufren problemas graves e incapacitantes durante la regla.
La iniciativa, que partió de la diputada única del partido animalista PAN, Inês de Sousa Real, proponía una baja semejante a la que fue aprobada este mes en España para mujeres con reglas dolorosas.
«La baja puede ir hasta tres días de ausencia al trabajo por mes y no determina la pérdida de ningún derecho, excepto en cuanto a la retribución, siempre que la trabajadora se beneficie de un régimen de seguridad social de protección en la enfermedad, y son consideradas como prestación efectiva de trabajo», señalaba la proposición.
La propuesta no salió adelante por los votos en contra de los socialistas -con mayoría absoluta en la cámara-, el centroderecha (PSD), la ultraderecha (Chega) y los liberales.
El PAN y los comunistas votaron a favor, y el Bloco de Esquerda y el diputado único del izquierdista Livre se abstuvieron.
Bajar el IVA de tampones y compresas
Esta semana, el Parlamento portugués también va a votar una propuesta de la izquierda, para la que se espera el apoyo del Gobierno socialista, para rebajar el IVA a los productos de higiene menstrual del 23% al 6%.
Algunos de esos productos, como tampones o compresas, ya tributan al 6% porque se consideran material quirúrgico.
La medida busca que pasen a tener el IVA reducido por ser productos menstruales y no quirúrgicos, y bajar el de otros como bragas menstruales o compresas reutilizables, puesto que las copas también tributan ya al 6%.
También se someterá a votación otra propuesta para realizar un estudio sobre el impacto de la menstruación en el trabajo.
