El PP pone en cuestión el método para medir el paro y pide un indicador de desempleo efectivo
El Pleno del Congreso debatirá este martes una proposición no de ley del Partido Popular para que el Gobierno diseñe un indicador complementario de empleo
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social. | Europa Press
El Pleno del Congreso debatirá este martes una proposición no de ley del PP para que el Gobierno diseñe un indicador complementario de empleo que diferencie el paro registrado del paro «efectivo», pues considera que el fuerte incremento de contratos fijos discontinuos firmados desde la entrada en vigor de la reforma laboral altera las estadísticas.
Según consta en la propuesta, a la que ha tenido acceso Europa Press, el indicador de paro efectivo resultaría de la suma de los demandantes de empleo parados y aquellos demandantes de empleo con relación laboral. Entre estos últimos demandantes se encuentran los fijos discontinuos.
Este indicador se enmarca en una iniciativa de los ‘populares’ para modificar y «adaptar a la realidad» las estadísticas de empleo por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en concreto, para clarificar el tratamiento estadístico de los trabajadores fijos discontinuos y actualizar estos datos desde la entrada en vigor de la última reforma laboral.
Según los datos del SEPE, durante los 10 primeros meses de 2021 se suscribieron 211.721 contratos fijos discontinuos, mientras que durante el mismo periodo de 2022 se han suscrito casi dos millones de contratos de esta modalidad, nueve veces más.Los populares piden una mayor transparencia en las estadísticas de empleo, porque entienden que después de la reforma laboral el Gobierno ha «prohibido» los contratos temporales y ha basado sus buenas estadísticas en los contratos fijos discontinuos.
«Particularidades» de los contratos
El PP aclara que técnicamente estos contratos son indefinidos y tienen más garantías para el trabajador que un contrato temporal, como la antigüedad o una mayor indemnización en caso de despido. Asimismo, también reconoce que cuando el trabajador deja de trabajar la empresa le da de baja en la Seguridad Social.
Sin embargo, el Grupo Parlamentario Popular considera que estos contratos son igual de inestables que los temporales y que guardan «muchas particularidades». De hecho, el PP recrimina que los contratos fijos discontinuos «han venido a reemplazar a los contratos temporales prohibidos por la reforma laboral».
En este contexto, el PP plantea publicar información desagregada con efectos retroactivos desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2022, tanto del grupo de demandantes de empleo con relación laboral como de las altas y bajas de los contratos fijos discontinuos temporales y definitivas y del número de trabajadores fijos discontinuos que están cobrando el paro.
Asimismo, el Grupo Popular insta al Gobierno a adoptar «cualesquiera otras medidas» que de manera eficaz contribuyan a fomentar la transparencia de los datos y estadísticas publicadas por el SEPE y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a fin de facilitar el seguimiento de la evolución del mercado laboral.
