Las jornadas no trabajadas por huelga en el sector sanitario se dispararon un 92% en 2023
El número de participantes también aumentó: de 6.570 a 100.515, una asistencia 15 veces mayor que en 2022
Varias persona participan en una manifestación de médicos hospitalarios. | EP.
2023 fue un año turbulento para la sanidad española. Enero ya comenzó con movilizaciones en casi todo el territorio español por la Atención Primaria, y diciembre concluyó con la huelga más larga de la sanidad española más latente que nunca, como fue la de Ceuta y Melilla. Y es que la falta de plantilla, el escaso tiempo para atender a los pacientes, la sobrecarga laboral y los recortes convulsionaron el sistema sanitario en toda España con 87 huelgas convocadas a lo largo de todo el año.
Un tsunami de movilizaciones en protesta por las condiciones laborales de los sanitarios se extendieron por todo el país como hace años no se recordaba. De esta forma, un total de 100.515 trabajadores salieron a la calle en 2023 para reclamar una mejora de su situación. Esto supuso un total de 286.535 jornadas no trabajadas en este campo, según datos provisionales de Estadística de Huelgas y Cierres Patronales, publicada por el Ministerio de Trabajo, hasta octubre de 2023.
De este modo, las jornadas no trabajadas por huelga se dispararon un 92% el pasado año con respecto a 2022, cuando los días de trabajo perdidos por paros durante los primeros diez meses de ese año en el sector sanitario fue de 24.516, es decir, 262.019 menos. El número de participantes, como consecuencia, también ha aumentado de forma significativa, de 6.570 de 2022 a 100.515 el año pasado, una asistencia 15 veces mayor que el mismo periodo del año anterior.
Así las cosas, el de actividades sanitarias y de servicios sociales es el sector que registró más jornadas no trabajadas por huelgas en 2023. Le seguiría, pero muy de lejos, el sector de la administración pública y defensa con 168.745 jornadas y 17.254 participantes. En total, 2023 registró 801.238 jornadas no trabajadas por paros, 300.000 más que el año anterior, y 238.676 participantes, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo.
No obstante, el sector sanitario no fue el que más huelgas convocó. La industria manufacturera casi duplicó los 87 paros de los sanitarios, con 156 huelgas; y transporte y almacenamiento convocó 101. En total, 641 huelgas tuvieron lugar en toda España de enero a octubre de 2023.
La huelga de Ceuta y Melilla, la más larga de la sanidad española
Nuestro país cuenta con menos de media enfermera (0,66) por cada 1.000 habitantes y con 0,77 médicos de familia para el mismo ratio de población, cuando la media europea está en 0,91 facultativos. Así se desprende de los indicadores clave del Sistema Nacional de Salud consultados por THE OBJECTIVE.
Esto hizo que un tsunami de médicos y sanitarios de toda España comenzaran a levantarse en enero de 2023 para exigir una mejora de sus condiciones. De esta forma, las reivindicaciones de los facultativos, que comenzaron en la Comunidad de Madrid, pronto se extendieron a otras regiones en efecto dominó: Comunidad Valenciana, Cataluña, Andalucía, Aragón, Extremadura, Galicia, País Vasco, Navarra…
Una de las huelgas sanitarias más sonadas durante 2023, fue la huelga de los médicos de Ceuta y Melilla, que comenzó el 9 de marzo y ha sido paralizada –que no suspendida– el pasado 26 de enero, acumulando así durante 2023 casi 300 días consecutivos de huelga (297).
De esta forma, la de Ceuta y Melilla se convirtió en la huelga más larga de la historia de España con más de 14.500 consultas y más de 400 intervenciones quirúrgicas programadas canceladas. La Unión Europea, incluso, calificó el sistema sanitario de estas ciudades autónomas «como los peores de todo el Estado».
Sin embargo, a finales de enero de 2024, tras 10 meses de reivindicaciones activas, los médicos de Melilla y Ceuta consensuaron una tregua en la huelga y dejaron de celebrar sus concentraciones semanales en los hospitales de ambas ciudades ante la «predisposición» mostrada por la ministra de Sanidad, Mónica García, para resolver la situación.
